Junior Finance Manager Miejsce pracy: Szczecinek, zachodniopomorskie

  • Szczecinek
  • Malta Trading Services Sp. Z O.o.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów. Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko: Poszukujemy ambitnego i zmotywowanego kandydata na stanowisko Junior Financial Manager, który dołączy do naszego zespołu finansowego. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za wspieranie działań związanych z planowaniem finansowym, analizą kosztów oraz przygotowywaniem raportów finansowych. Zakres obowiązków: Wsparcie w przygotowywaniu budżetów i prognoz finansowych. Analiza i raportowanie wyników finansowych. Monitorowanie i kontrola kosztów. Przygotowywanie analiz rentowności projektów oraz rekomendacji finansowych. Współpraca z zespołami księgowymi i kontrolingowymi. Udział w procesach audytu wewnętrznego. Aktualizacja i utrzymywanie systemów raportowania finansowego. Przygotowanie danych do Zarządu oraz raportowanie wyników finansowych Spółki. Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewne. Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w finansach. Znajomość zasad rachunkowości i sprawozdawczości finansowej. Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny. Rozwój wewnątrz organizacji w ramach określonej ścieżki rozwoju. Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. System nagród miesięcznych. Opieka mentora podczas procesu onboardingu. Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę. Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.