.. umowy o pracę lub umowy o współpracę, rozwój w gronie doświadczonych pracowników, miłą i przyjazną atmosferę pracy, rozwój zawodowy i możliwość .. bieżącego procesu rekrutacji. Zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane. .. inny
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Miejsce pracy: Sopot Twój zakres obowiązków Kierowanie działalnością i realizacja zadań Domu Pomocy Społecznej w Sopocie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem DPS oraz reprezentowanie go na zewnątrz. Organizowanie pracy i nadzór nad funkcjonowaniem Domu Pomocy Społecznej. Zapewnienie mieszkańcom domu całodobowej opieki oraz zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb bytowych, opiekuńczych, wspomagających i edukacyjnych na poziomie obowiązującego standardu w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb mieszkańców domu, a także umożliwienie korzystania mieszkańcom domu z świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych z środków publicznych.. Prowadzenie i rozwój infrastruktury Domu Pomocy Społecznej. Prowadzenie i kształtowanie polityki kadrowej Domu Pomocy Społecznej. Projektowanie budżetu Domu Pomocy Społecznej oraz prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej, w tym przedkładanie Prezydentowi Miasta Sopotu projektów planów, sprawozdań z realizacji budżetu i projektów zarządzeń za pośrednictwem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie. Prowadzenie gospodarki inwestycyjno–remontowej Domu Pomocy Społecznej. Terminowe, prawidłowe i rzetelne sporządzanie sprawozdawczości. Współpraca z innymi podmiotami w zakresie działań na rzecz Domu Pomocy Społecznej. Nasze wymagania wykształcenie wyższe magisterskie o profilu: nauki społeczne (socjologia, politologia, psychologia, pedagogika) oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, co najmniej 10-letni okres zatrudnienia w jednostce pomocy społecznej, w tym minimum 3-letni na stanowisku kierowniczym, co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe umyślne, nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Mile widziane wiedza na temat funkcjonowania jednostek pomocy społecznej, a w szczególności domów pomocy społecznej, znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych: ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów normujących działalność domów pomocy społecznej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, przepisów prawa pracy, przepisów bhp i ppoż, doświadczenie w realizacji projektów dot. wsparcia seniorów i osób z niepełnosprawnościami, umiejętność pracy w zespole i umiejętność kierowania zespołem pracowników, zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna i samokontrola, zaangażowanie w realizowaniu powierzonych zadań, umiejętność łagodzenia konfliktów, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, komunikatywność, samodzielność, kreatywność, znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych. To oferujemy zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę, zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania, podejmowanie wiążących decyzji, praca w trybie jednozmianowym, przeciętnie 8-godzinnym, praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie, kontakt telefoniczny i bezpośredni z interesantami, miejsce wykonywania pracy: budynek Domu pomocy Społecznej przy ul. Mickiewicza 49 w Sopocie (nie występują bariery architektoniczne w dostępności do stanowiska pracy). Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Sopocie w lipcu 2024 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%. Wymagane dokumenty: a) CV bez zdjęcia, b) list motywacyjny, c) pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Domu Pomocy Społecznej w Sopocie wraz z podpisanym oświadczeniem dot. praw autorskich, d) podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, e) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, f) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, g) referencje /fakultatywnie/, h) podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe umyślne, i) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, j) podpisane oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych w procesie rekrutacji, k) podpisane oświadczenie o obowiązku publikacji danych osobowych w Biuletynie Informacji Publicznej, l) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, cv oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie lub niekompletne z punktu widzenia weryfikacji spełniania przez kandydatów wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Kandydaci, których dokumenty nie spełniają wymagań formalnych, nie będą powiadamiani o dalszym toku naboru. Informacje o wszystkich stanowiskach pracy oferowanych przez Urząd Miasta Sopotu zamieszczone są na stronie bip.sopot.pl w zakładce Praca w Urzędzie Miasta. GMINA MIASTA SOPOTU OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE PREZYDENT MIASTA SOPOTU ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W SOPOCIE przy ul. Mickiewicza 49 Zgodnie z wymogami Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miasta Sopotu, z siedzibą 81-704 Sopot, ul. Tadeusza Kościuszki 25/27, nr /58/ 52 13 751, e-mail: kancelaria@sopot.pl reprezentowany przez Prezydenta Miasta Sopotu. 2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: iod@sopot.pl lub na adres siedziby Administratora. 3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu: Realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO – w zakresie przetwarzania danych wyszczególnionych w art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Miasta Sopotu nadanego zarządzeniem Nr 618/09 Prezydenta Miasta Sopotu z dnia 19 stycznia 2009 r., zm. zarządzenie Nr 420/2011 Prezydenta Miasta Sopotu z dnia 30 grudnia 2011 r.; zarządzenie Nr 1345/2018 Prezydenta Miasta Sopotu z dnia 24 maja 2018 r. – www.bip.sopot.pl/ Prawo lokalne/ Zarządzenia Prezydenta Miasta; Przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO). Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji znajdują się na stronie www.bip.sopot.pl w zakładce Praca w Urzędzie Miasta/ Dokumenty do pobrania.