Dyrektor ds. Handlowych

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: stworzenie nowego działu handlowego opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej organizacja i rozwój nowych rynków zwiększenie sprzedaży nadzór nad realizacją celów sprzedażowych budowa i wsparcie w rozwoju kompetencji i utrzymanie motywacji zespołu nadawanie kierunku rozwoju firmy przez budowę relacji biznesowych i analizę pojawiających się potrzeb Klientów nadzór nad analizami rynku i konkurencji nadzór na stanami magazynowymi oraz realizacją zamówień ustalanie zapotrzebowania na produkty i surowce, współpraca z działem zamówień, księgowością kierownikami produkcji dostarczanie raportów Zarządowi firmy WYMAGANIA: minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym z sukcesami znajomości angielskiego w stopniu komunikatywnym umiejętności zarządzania zespołem oraz pracą własną umiejętności logistycznych doświadczenia w formułowaniu i wdrażaniu strategii zakupowych rozległej wiedzy z zakresu sprzedaży wysokich zdolności negocjacyjnych oraz analitycznych sumienności w wykonywaniu powierzonych zadań odporności na pracę pod presją czasu oraz w stresie OFERUJEMY: atrakcyjne wynagrodzenie stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji możliwość realizowania własnych pomysłów i strategii sprzedażowych ciekawa praca w prężnie rozwijającej się firmie