Dyrektor ds. Relacji Inwestorskich

Dla naszego klienta, dużej i stabilnej firmy z branży farmaceutycznej, poszukujemy kandydata na stanowisko Dyrektora ds. Relacji Inwestorskich. Celem utworzenia stanowiska jest utrzymywanie relacji z inwestorami i funduszami oraz aktywny udział w IPO. Biura firmy znajdują się w lokalizacjach Warszawa / Kraków. Opis stanowiska: współpraca z działem finansowym w zakresie przygotowywania okresowych raportów finansowych (np. kwartalnych, rocznych), budowanie i utrzymywanie regularnych kontaktów z aktualnymi i potencjalnymi inwestorami, odpowiedzialność za przygotowanie raportów giełdowych, we współpracy z działem finansowym i Zarządem, w tym zapewnienie zgodności raportów z obowiązującymi przepisami prawnymi i standardami rachunkowości, tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji z inwestorami, zgodnie z celami biznesowymi firmy, reagowanie na sytuacje kryzysowe i zarządzanie wizerunkiem firmy, ścisła współpraca z działem Public Relations, analiza wyników finansowych firmy oraz interpretacja ich wpływu na rynek, jak również monitorowanie i analiza rynku kapitałowego oraz opinii inwestorów, pełnienie funkcji reprezentatywnej na konferencjach, targach i eventach branżowych, przygotowywanie analiz porównawczych z konkurencją oraz monitorowanie pozycji rynkowej, zapewnienie przechowywania i archiwizacji dokumentów zgodnie z wymogami regulacyjnymi. Wymagania: 10+ lat doświadczenia w obszarze relacji inwestorskich, finansów korporacyjnych lub pokrewne, warunek konieczny - doświadczenie w przygotowywaniu raportów giełdowych i perfekcyjna znajomość przepisów GPW, doskonała znajomość rynku kapitałowego i regulacji związanych z relacjami inwestorskimi, umiejętność analizy finansowej oraz interpretacji danych finansowych. znajomość przepisów sprawozdawczości finansowej (MSR / MSSF) na poziomie pozwalającym zrozumienie i wyjaśnienie odchyleń, biegła znajomość języka angielskiego - C1, doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, zdolność do budowania relacji i sieci kontaktów wewnątrz i na zewnątrz organizacji, wysokie umiejętności organizacyjne i analityczne. Oferta obejmuje: stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, bardzo atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt, pakiet benefitów wraz z systemem premiowym, możliwość rozwoju zawodowego w dużej organizacji z potencjałem wzrostu, dynamiczne środowisko pracy i zadania pełne ciekawych wyzwań wpływających na wniesienie wartości do organizacji.