.. Zakres obowiązków: utrzymanie wymaganego stanu technicznego i sprawności Urządzeń na podległych obszarach bieżąca konserwacja maszyn oraz Urządzeń .. elektrycznych w zakładzie diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn i Urządzeń instalacja i podłączenia nowych Urządzeń obsługa stacji .. inny
Dyrektor generalny / Dyrektorka generalna Miejsce pracy: Zielona Góra Twój zakres obowiązków Budowa funduszu: Aktywny udział w tworzeniu Lubuskiego Funduszu Rozwoju, opracowanie i realizacja strategii działania oraz organizacji struktury Funduszu. Zarządzanie operacyjne: Codzienne zarządzanie pracą Funduszu, koordynacja zespołu i zapewnienie sprawnego przepływu informacji. Realizacja projektów: Planowanie, nadzór i realizacja projektów finansowych oraz analitycznych, w tym przygotowanie raportów i rekomendacji. Współpraca z interesariuszami: Utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi oraz instytucjami publicznymi i finansowymi. Monitorowanie przepisów: Śledzenie zmian w prawodawstwie dotyczącym funduszy strukturalnych, polityki rozwoju oraz funduszy europejskich. Rozwój zespołu: Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego. Nasze wymagania Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, w tym 3 lata na stanowisku o podobnym profilu w sektorze bankowym, publicznym lub funduszach pożyczkowych. Doświadczenie w pracy z funduszami strukturalnymi, administracją publiczną lub polityką rozwoju będzie dodatkowo cenione. Dogłębna znajomość funduszy rozwojowych, narzędzi finansowych wspierających rozwój gospodarczy, a także regulacji prawnych dotyczących sektora publicznego, funduszy strukturalnych oraz pomocy publicznej. Umiejętność strategicznego myślenia, efektywnego zarządzania zespołem oraz procesami w dynamicznie zmieniającym się środowisku publicznym i finansowym. Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Podstawowa znajomość przepisów o zamówieniach publicznych, polityki rozwoju, funduszy strukturalnych oraz prawa unijnego w zakresie pomocy publicznej. Wysoka etyka zawodowa, zdolność do pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. To oferujemy Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowej. Atrakcyjne wynagrodzenie i możliwość rozwoju zawodowego. Możliwość tworzenia i pracy w ambitnym zespole specjalistów zaangażowanych w rozwój regionu. Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji. Bezpieczeństwo i stabilność wynikające z faktu, że całościowym właścicielem Funduszu jest Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego, co gwarantuje silne wsparcie instytucji publicznych i długofalowy rozwój Funduszu. O nas Lubuski Fundusz Rozwoju to nowo powstała instytucja mająca na celu wspieranie rozwoju gospodarczego i społecznego województwa Lubuskiego. Głównym zadaniem Funduszu jest zarządzanie funduszami publicznymi, udzielanie wsparcia finansowego oraz realizacja projektów, które poprawią infrastrukturę, zwiększą konkurencyjność przedsiębiorstw oraz poprawią jakość życia mieszkańców regionu. Obecnie jesteśmy w fazie budowy zespołu specjalistów, którzy będą kluczowi w realizacji naszych ambitnych celów. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LUBUSKI FUNDUSZ ROZWOJU sp. z o.o. z siedzibą w: Stefana Żeromskiego 17B, 65-066 Zielona Góra (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: biuro@lfr.org.pl.