People Services Change Management Supporter (HR)

People Services Change Management Supporter (HR) Miejsce pracy: Łódź Your responsibilities Change management initiatives to bring closer the successful implementation of operational/process changes, as well as the ones related to global transformation projects. Establishing strong relationships with stakeholders. Collaborate with cross-functional teams to understand their needs, address concerns, and provide guidance. Craft key messages, identify target audiences, and select appropriate communication channels to ensure effective and timely dissemination of information. Development of training materials, resources, and guidelines to facilitate the onboarding process and ongoing usage of the change management platform. Participate in training sessions, workshops, and webinars to educate users on platform features and best practices, while offering ongoing support and assistance. Content creation: develop compelling and informative communications content, such as newsletters, emails, and video tutorials. Establishing metrics and tracking key performance indicators to assess the effectiveness of communication and change management efforts. Analyse data, collect feedback and make recommendations for continuous improvement and refinement of strategies. Gathering feedback, identifying areas for improvement, and advocating for user needs and preferences. Our requirements Understanding of change management principles, methodologies, and best practices. Experience in guiding individuals and teams through change, addressing resistance, and driving adoption. Demonstrated ability to build and maintain strong relationships with stakeholders at all levels of the organization, fostering collaboration, trust, and engagement. Very good written and verbal communication skills, with the ability to tailor messages for diverse audiences and effectively convey complex concepts clearly and concisely. Ability to develop training sessions, workshops, and webinars. Analytical mindset with the ability to gather and interpret data, derive insights and make data-driven decisions to enhance communication and change management strategies. Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and drive initiatives forward. Proven experience in change management and communications role. Proven contribution to process improvement/standardization project as a project member. Optional Experience in conducting training, as well as HR understanding, would be an asset. What we offer Interesting and stable development projects and long-term cooperation. Attractive remuneration in the B2B model depending on competences and experience. Co-financing of private medical care (Medicover) and Multisport card. Occasional company integration meetings. Referral program. Emagine mobile application – easy reporting of working time, quick access to new offers. Benefits sharing the costs of sports activities private medical care remote work opportunities flexible working time integration events no dress code coffee / tea drinks leisure zone redeployment package christmas gifts employee referral program emagine sp. z o.o. emagine is a reputable IT and business consultancy established in 1986, with its headquarters in Denmark and multiple departments in various countries including Poland, Sweden, Norway, France, the UK, Germany, the Netherlands, and India. We offer high-end consulting services, including Nearshoring as a Service, Team extension, and Managed Services, through our extensive network of experts. We are currently looking for talented individuals to join our team in various open positions. Let's stay in touch and explore the opportunities together. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EMAGINE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. Domaniewska 39 A, 02-672 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: ktrzcialkowska@emagine.pl.