Dyrektor operacyjny

Dyrektor operacyjny Miejsce pracy: Łódź Twój zakres obowiązków GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI: Otwarcie spółki w wybranym regionie Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech Sprzedaż usług Rekrutacja personelu opiekuńczego Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami Rozwój spółki (około 500 Klientów w przeciągu 4 kolejnych lat) Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa; Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim, Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji, Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy, Współpraca z zarządem grupy, Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki, Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych. Nasze wymagania Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager. Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego Min. 5 letnie doświadczenie w branży opieka 24h Umiejętności: - Asertywność, - Orientacja na cel, - Odwaga i innowacyjność, - Zdolności menadżerskie poparte praktyką, - Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań, - Inicjatywa i samodzielność w działaniu, - Znajomość technik motywacji pracowników, - Analityczne i logiczne myślenie, - Pracy pod presją czasu, - Dobrej organizacji czasu pracy, - Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel, - Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy, - Dobra komunikacja. Cechy osobowościowe: - Lojalność, - Innowacyjność - Zaangażowanie, - Solidność, - Determinacja, - Dynamizm, - Autorytatywność. To oferujemy Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej Umowę B2B Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy (wzrost wraz z rozwojem firmy) Narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie Rozwój kompetencji i zakresu zadań Budowanie zespołu i oddziału od podstaw Współpracę z ekspertami w branży. O nas PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydatów w różnych miastach na terenie Polski, na stanowisko Dyrektora Operacyjnego z funkcją Prezesa. Każda z zatrudnionych osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, funkcjonowanie, rozwój i zarządzanie nowopowstałą spółki w Polsce. Zapraszamy do aplikowania osoby posiadające doświadczenie w branży w obszarze operacyjnym, także na niższych stanowiskach. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV. KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52. 2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy. 5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte. 6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.; 8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę. 9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”