Ekspert ds. Outsourcingu

Ekspert ds. Outsourcingu Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków koordynowanie zadań w obszarze objętym outsourcingiem, udział w projektach dotyczących rozwoju outsourcingu, nadzór nad procesem sporządzania umów outsourcingowych zgodnie wymogami prawa bankowego, wdrażanie zaleceń nadzoru bankowego oraz monitorowanie otoczenia regulacyjnego outsourcingu, sporządzanie wymaganej sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej dotyczącej outsourcingu, nadzór nad realizacją postanowień umów outsourcingowych w tym monitorowanie jakości realizowanych usług zawartych z kontrahentami i kontrola ryzyka w tym zakresie, opracowywanie dokumentacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz sprawozdawczości w zakresie outsourcingu. Nasze wymagania wykształcenie wyższe preferowane prawnicze lub ekonomiczne, znajomość aktualnych wymogów regulacyjnych dotyczących outsourcingu (znajomość wymogów dla banków hipotecznych będzie dodatkowym atutem), doświadczenia na podobnym stanowisku, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów z partnerami biznesowymi, zdolności negocjacyjne, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności biegłość w MS Excell i MS Word, znajomość MS Visio będzie dodatkowym atutem, wysoka kultura osobista. To oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, dofinansowanie do świadczeń socjalnych (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie), ciekawe wyzwania i możliwość rozwoju zawodowego, dobrą atmosferę w pracy oraz otwartą komunikację, pracę w centrum biznesowym stolicy, blisko metra, pracę w trybie hybrydowym. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych (CV oraz list motywacyjny) za pomocą przycisku "Aplikuj" lub Pekao Bank Hipoteczny S.A., 01-230 Warszawa, ul. Skierniewicka 10A z dopiskiem „PBH/12/2024 Ekspert ds. Outsourcingu”. Pekao Bank Hipoteczny S.A. zastrzega sobie możliwość kontaktu z wybranymi Kandydatami. Pekao Bank Hipoteczny S.A. Pekao Bank Hipoteczny S.A. będący częścią grupy kapitałowej Pekao, skupionej wokół jednej z największych instytucji finansowych Europy Środkowo-Wschodniej - Banku Pekao S.A. - poszukuje Kandydatów do pracy na następujące stanowisko: Ekspert ds. Outsourcingu nr oferty PBH/12/2024 Klauzula dotycząca danych osobowych dołączana do ogłoszeń rekrutacyjnych Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Pekao Banku Hipotecznego S.A. wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pekao Bank Hipoteczny Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie (dalej: „Bank”) moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym [w związku z ogłoszeniem nr PBH/12/2024]. Dokumenty rekrutacyjne przesłane do Banku powinny zawierać następująca klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pekao Bank Hipoteczny Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym [w związku z ogłoszeniem nr PBH/12/2024]”. Administratorem Państwa danych osobowych jest Pekao Bank Hipoteczny S.A. z siedzibą w Warszawie (01-230) przy ul. Skierniewickiej 10A (dalej zwany „Administratorem”). W sprawach związanych z ochroną danych osobowych prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem korespondencyjnym wskazanym powyżej lub adresem mailowym: iod@pekaobh.pl 1. Cele i podstawy przetwarzania: Przetwarzamy Państwa dane osobowe w celach związanych z prowadzoną rekrutacją – na potrzeby rekrutacji na którą Państwo aplikują. Przetwarzanie Państwa danych osobowych jest oparte na wyrażonej zgodzie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażoną zgodę mogą Państwo w każdym czasie odwołać. 2. Okres przechowywania danych: Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe przez maksymalny okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Państwo aplikują. Administrator może przechowywać dane osobowe dłużej, ale stanie się tak wyłącznie z uzasadnionych powodów oraz jeżeli prawo zezwala na takie przechowywanie. 3. Odbiorcy danych: Państwa dane osobowe w trakcie ich przetwarzania mogą być ujawniane następującym kategoriom odbiorców: upoważnionym przez nas pracownikom i współpracownikom Administratora, podmiotom którym Administrator powierzył na podstawie pisemnej umowy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu świadczenia usług oraz osobom upoważnionym, zatrudnionym w tych podmiotach. W niektórych przypadkach podmioty zewnętrzne świadczące usługi na zlecenie Administratora mogą występować w roli niezależnych administratorów danych osobowych. Szczegółowy wykaz podmiotów w tym zakresie mogą Państwo uzyskać kontaktując się z Administratorem. 4. Przekazywanie danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych: Przetwarzane dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (Kraje Unii Europejskiej oraz Islandia, Liechtenstein i Norwegia). 5. Prawa osoby, której dane dotyczą: Zapewniamy, że wszystkim osobom, których dane osobowe są przetwarzane przez nas przysługują odpowiednie prawa wynikające z RODO, to jest: a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych; b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku, gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne; c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. „prawo do bycia zapominanym”) – w przypadku, gdy, (i) dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane, (ii) osoba, której dane dotyczą wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych, (iii) osoba, której dane dotyczą, cofnęła zgodę, na której opiera się przetwarzanie i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania, (iv) dane przetwarzane są niezgodnie z prawem, (v) dane muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa; d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w przypadku, gdy: (i) osoba, której dane dotyczą, kwestionuje prawidłowość danych osobowych, (ii) przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia, (iii) administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń, (iv) osoba, której dane dotyczą wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych – do czasu ustalenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu; e) prawo do przenoszenia danych osobowych w przypadku, gdy: (i) przetwarzanie odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez taką osobę, oraz (ii) przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany; f) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, w tym profilowania, gdy (i) zaistnieją przyczyny związane z Państwa szczególną sytuacją, oraz (ii) przetwarzanie danych oparte jest na podstawie niezbędności do celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu Administratora. 6. Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych W zakresie, w jakim udzielili Państwo zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 7. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Informacja o dobrowolności: Przekazaliście nam Państwo dane osobowe w celu przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych. Przekazanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak ich podania uniemożliwi prowadzenie procesów rekrutacyjnych z Państwa udziałem. 9. Profilowanie oraz zautomatyzowane podejmowanie decyzji: Państwa dane osobowe nie będą wykorzystane do profilowania lub do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.