.. many initiatives and to our presence across the globe. Our most valuable asset are our employees – more than 5000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join .. inny
ESG Strategy Manager Miejsce pracy: Wrocław Twój zakres obowiązków Wsparcie Zarządu Grupy/KRUK S.A. w kreowaniu i realizowaniu Strategii Zrównoważonego Rozwoju (ESG) jako części strategii biznesowej Grupy KRUK we współpracy z innymi menadżerami Analiza i projektowanie rozwiązań organizacyjnych w ww. obszarze Kreowanie i realizacja strategii Zrównoważonego Rozwoju w obszarze klimatu i środowiska oraz je koordynowanie w części Social i Governance Przekładanie wytycznych regulacji w zakresie ESG na praktykę w branży windykacyjnej Budowanie świadomości oraz wiedzy praktycznej w zakresie ESG w organizacji na każdym szczeblu zarządzania Analiza potrzeb i oczekiwań Interesariuszy w obszarach związanych z ESG Identyfikacja, analiza i adresowanie szans i ryzyk wynikających z ESG Przygotowanie spółek do raportowania zgodnego z SFDR (EU) 2019/2088 oraz odpowiedzialność za raportowanie niefinansowe w obszarze ESG, w tym: Zaprojektowanie i uruchomienie procesu raportowania niefinansowego oraz odpowiada za jego realizacje Rekomendowanie standardu i wytycznych w zakresie raportowania niefinansowego. Proponowanie i wsparcie w wypracowaniu wskaźników w obszarach ESG Współpraca międzynarodowa z pozostałymi spółkami Grupy Kruk Nasze wymagania Znajomość zagadnień dot. ESG, budowanie i wdrażanie strategii ESG i/lub CSR oraz doświadczenie w realizacji projektów z zakresu zrównoważonego rozwoju lub CSR min. 2-3 lat Identyfikacja, zebranie, analiza danych potrzebnych do przygotowania rekomendacji Myślenie i planowanie strategiczne oraz krótkookresowe Wdrażanie koniecznych zmian z uwzględnieniem zasobów i podejmowanych działań Praktyczne wykorzystanie wiedzy i narzędzi związanych z zarządzaniem procesowym i projektowym Bardzo dobra znajomość j angielskiego ułatwiająca swobodną komunikację z pozostałymi spółkami Grupy Umiejętność współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji Wysokie skupienie na realizacji celów, monitorowanie oraz egzekwowanie ich wykonania Mile widziane Kompetencje i znajomość narzędzi służących do oceny spółek pod kątem ESG (analiza luk/szans) oraz wdrożenia rozporządzenia SFDR (EU) 2019/2088 Kompetencje związane z zarządzaniem zmianą (change management) Kompetencje i narzędzia służące ocenie spółek pod kątem ESG (analiza luk/szans) oraz wdrożenia rozporządzenia SFDR (EU) 2019/2088 To oferujemy Stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę Pracę w międzynarodowym środowisku i udział w ciekawych projektach; Hybrydowy model pracy (średnio 1 dzień w biurze w tygodniu); Elastyczne godziny pracy Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: bezpłatna, prywatna opieka medyczna dla pracownika z szerokim zakresem usług (stomatologia, pakiet ONKO, przeglądy zdrowia) w LUXMED, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia w ramach systemu kafeterii dopasowane do Twoich potrzeb, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach. Parking dla rowerów i samochodów. Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy służbowy samochód do użytku prywatnego preferencyjne pożyczki program rekomendacji pracowników Kafeteria MyBenefit KRUK S.A. Grupa KRUK to zespół z pasją. Zajmujemy się zarządzaniem wierzytelnościami, czyli obsługą zadłużeń. Proponujemy naszym Klientom spłatę zaległości w ratach, umożliwiając podjęcie decyzji dotyczącej wyboru ścieżki wyjścia z zadłużenia. Dlatego szukamy ludzi zaangażowanych, dla których praca to przede wszystkim przyjemność i satysfakcja. Tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym pracownicy mają możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i ambitnych projektach. W związku z naszym obowiązkiem wynikającym z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), określanego jako RODO, chcielibyśmy poinformować Cię o przetwarzaniu przez nas podanych przez Ciebie danych osobowych i zasadach, na jakich się to odbywa. Administratorem Twoich danych osobowych są poszczególne podmioty z Grupy Kapitałowej KRUK, w zależności od tego, na ogłoszenie rekrutacyjne którego z nich aplikujesz lub któremu udzieliłeś zgody na przetwarzanie Twoich danych w określonych celach. Mogą więc to być: KRUK S.A., z siedzibą we Wrocławiu (51-116), ul. Wołowska 8, Kancelaria Prawna RAVEN P. Krupa sp.k z siedzibą we Wrocławiu (51-116), ul. Wołowska 8 ERIF Biuro Informacji Gospodarczej S.A., z siedzibą w Warszawie (00-807), Aleje Jerozolimskie 100 KRUK TFI S.A., ERIF Business Solutions sp. z o.o., z siedzibą we Wrocławiu (51-116), ul. Wołowska 8 Novum Finance sp. z o.o., z siedzibą we Wrocławiu (51-116), ul. Wołowska InvestCapital Ltd The Hub, Suite E101 Triq Sant’ Andrija SGN 1612 San Gwann, Malta Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Każdy z ww. Administratorów wyznaczył Inspektora Ochrony Danych z którym możesz kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych i przysługujących Ci w związku z tym praw. W sprawach związanych z procesem rekrutacyjnym, który KRUK S.A. prowadzi w ramach swojej działalności jako administrator lub jako podmiot przetwarzający kontaktuj się z Inspektorem Ochrony Danych, KRUK S.A. ul. Wołowska 8, 51-116 Wrocław, lub mailowo: dpo@kruksa.pl. Cel przetwarzania Danych Osobowych Wszelkie podane nam przez Ciebie dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wybrane przez Ciebie stanowisko. Dane osobowe wskazane w art. 22¹ kodeksu pracy są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek, dodatkowe dane w CV lub liście motywacyjnym) przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody, którą wyraziłeś przesyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit a i b RODO, czyli Twoja zgoda oraz podjęcie działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy. Jeśli wyraziłeś również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach Twoje dane będą przetwarzane w celu Twojego udziału w ewentualnych przyszłych procesach rekrutacyjnych na wybrane przez Ciebie stanowisko lub inne zbliżone stanowisko w spółkach należących do Grupy Kapitałowej KRUK, a podstawą przetwarzania Twoich danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit a RODO. Jeśli wyraziłeś na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) w ramach procesów rekrutacyjnych, w których bierzesz udział, możemy Ci udostępnić na podany adres e-mail i prosić o wypełnienie krótkiej ankiety w przedmiocie pomiaru poziomu satysfakcji z przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego (Candidate Experience). Odbiorcy Danych osobowych Twoje dane mogą być udostępniane podmiotom wspierającym naszą działalność, takim jak spółki z grupy kapitałowej, podmioty świadczące usługi prawne i księgowe, operatorzy telekomunikacyjni, podmioty świadczące usługi pocztowe i kurierskie, podmioty wspierające naszą infrastrukturę informatyczną, naszym konsultantom lub audytorom oraz organom ścigania, a także innym organom i podmiotom, jeżeli obowiązek przekazania danych wynika z przepisów prawa. Okres przechowywania danych osobowych Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas prowadzenia wybranego przez Ciebie procesu rekrutacji. Dodatkowo, w przypadku, gdy wyraziłeś również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będą przez nas przetwarzane przez okres 18 miesięcy od daty przesłania przez Ciebie aplikacji i wyrażenia zgody. Przy czym w przypadku Twoich danych osobowych przetwarzanych wyłącznie na podstawie Twojej zgody - przez czas prowadzenia wybranego przez Ciebie procesu rekrutacji lub krócej, jeżeli przed jego zakończeniem cofniesz zgodę na ich przetwarzanie. Przetwarzanie Twoich pozostałych danych osobowych, które przekazałeś nam w dokumentach aplikacyjnych, opiera się na Twojej zgodzie i ma charakter dobrowolny, tj. w każdej chwili możesz ją wycofać (np. poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres rekrutacja@kruksa.pl lub listownie na adres Dział HRBP i Rekrutacji (HR), KRUK S. A., Ul. Wołowska 8, 51-116 Wrocław). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonaliśmy na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Jeśli wyraziłeś zgodę na udział w ankiecie pomiaru satysfakcji Twoje dane osobowe będą przetwarzane do momentu zamknięcia przez nas procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ankieta. Zgodnie z RODO masz prawo do: otrzymania informacji dotyczących przetwarzania przez nas Twoich danych oraz ich kopii (art. 15 RODO). sprostowania danych, gdy są nieprawidłowe, np. nieaktualne lub niekompletne (art. 16 RODO). Usunięcie danych (prawo do bycia zapomnianym), w sytuacjach opisanych w art. 17 RODO. Ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO) Przenoszenia przekazanych przez Ciebie danych osobowych do innego administratora danych (art. 20 RODO) Wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (żądanie zaprzestania przetwarzania danych osobowych, art. 21 RODO). Wniesienie skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (art. 77 RODO) Jeśli chcesz skorzystać z powyższych uprawnień możesz: zgłosić nam swoje żądanie za pośrednictwem: poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@kruksa.pl pocztą tradycyjną na adres Dział HRBP i Rekrutacji (HR), KRUK S. A., Ul. Wołowska 8, 51-116 Wrocław Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji Twoje dane osobowe nie będą przedmiotem zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. Przekazywanie Danych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) Korzystamy z usług dostawców i partnerów poza EOG i związku z tym możliwe jest przekazywanie danych osobowych do krajów spoza EOG. Takie przekazanie danych osobowych może nastąpić na podstawie decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony lub z zastrzeżeniem odpowiednich zabezpieczeń, Art. 45, 46 RODO.