Expert - Recovery & Resolution

Expert - Recovery & Resolution Miejsce pracy: Katowice Twój zakres obowiązków odpowiadasz za aktualizację Planu Naprawy dla Grupy Kapitałowej ING Banku Śląskiego S.A. planujesz proces przymusowej restrukturyzacji uczestniczysz w wewnętrznych projektach mających na celu usprawnianie/automatyzację raportowania na potrzeby przymusowej restrukturyzacji koordynujesz działania mające na celu poprawę skuteczności procesu przymusowej restrukturyzacji przygotowujesz raporty do Komisji Nadzoru Finansowego, Bankowego Funduszu Gwarancyjnego oraz w ramach nadzoru skonsolidowanego Nasze wymagania masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia i finanse) znasz język angielski na poziomie C1 biegle obsługujesz pakiet MS Office posiadasz min. 3-letnie doświadczenie w pracy w bankowości (finanse / ryzyko) znasz regulacje prawne dotyczące planowania naprawy banku oraz planowania przymusowej restrukturyzacji umiesz współpracować ze specjalistami z różnych dziedzin przy rozwiązywaniu niestandardowych problemów masz zdolności analityczne oraz umiejętność syntezy danych, samodzielność, rzetelność, asertywność łatwo nawiązujesz kontakty biznesowe Mile widziane znasz regulacje prawne dotyczące adekwatności kapitałowej banków masz doświadczenie w pracy w obszarze planowania naprawy banku oraz planowania przymusowej restrukturyzacji masz doświadczenie we współpracy z Komisją Nadzoru Finansowego oraz Bankowym Funduszem Gwarancyjnym znasz aplikacje BI (Cognos, Power BI) oraz SQL To oferujemy Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery. Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej. Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną. Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica. Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną. Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy. Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe. Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji. Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów program emerytalny dodatkowe świadczenia socjalne program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne dodatkowy urlop O zespole: Zespół Recovery&Resolution jest odpowiedzialny za procesy planowania naprawy i przymusowej restrukturyzacji w Grupie Kapitałowej ING Banku Śląskiego. Realizacja zadań w tym zakresie wymaga znajomości wymogów regulacyjnych i holistycznego podejścia do bilansu i ryzyka. Nieodłącznym elementem naszej pracy jest współpraca z ludźmi - realizujemy zadania we współpracy z zespołami w finansach, ryzyku, operacjach i biznesie, angażujemy się w inicjatywy sektorowe organizowane przez Związek Banków Polskich oraz ściśle współpracujemy z regulatorami (Komisją Nadzoru Finansowego i Bankowym Funduszem Gwarancyjnym) i Grupą ING w Holandii. Działamy w ramach zespołu Treasury, co daje nam dodatkową ekspozycję na tematy związane z zarządzaniem kapitałem, płynnością i ryzykiem stopy procentowej. ING Bank Śląski S.A. W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada „do your thing” dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5 mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online. Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu. Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak „Różnorodni”, „Rainbow Lions” czy „Kobiety ING”. Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia. W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.