Manager ds. sprzedaży samochodów

Manager ds. sprzedaży samochodów Miejsce pracy: Rzeszów Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem sprzedaży i wsparcie w osiąganiu wyznaczonych celów sprzedażowych; Zarządzanie celami, kluczowymi wskaźnikami efektywności oraz wynikami sprzedaży (KPI); Monitorowanie lokalnego rynku pod względem potencjału sprzedaży samochodów; Koordynacja działań mających na celu pozyskiwanie nowych klientów i osiąganie celów sprzedaży; Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej w nawiązaniu do planów budżetowych; Analizowanie danych, tworzenie raportów sprzedażowych, prezentacja wyników oraz wdrażanie potrzebnych korekt w działaniu; Koordynacja logistyki i działań zgodnych z wewnętrznymi procedurami; Reprezentowanie Działu Sprzedaży w kontaktach z Klientami i Iveco Polska. Nasze wymagania Minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu działem sprzedaży samochodów na stanowisku Kierownika Sprzedaży; Znajomość technik sprzedaży i negocjacji; Umiejętność zarządzania zespołem, wyznaczania i egzekwowania realizacji celów sprzedażowych oraz motywowania pracowników; Szeroka wiedza z zakresu branży motoryzacyjnej (mile widziana w zakresie aut dostawczych); Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne; Przedsiębiorcze myślenie i działanie; Wysokie umiejętności analityczne; Czynne prawo jazdy kat. B. To oferujemy pracę w autoryzowanym salonie Iveco o ugruntowanej pozycji na rynku; zatrudnienie – umowa o pracę i motywacyjny system premiowy powiązany z wynikami pracy; możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego; ciekawą pracę w zgranym i dynamicznym zespole. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. IVECO STC Jako zespół IVECO STC z wielką pasją i zaangażowaniem rozwijamy biznes naszych Klientów poprzez dostarczenie najlepszych rozwiązań w zakresie transportu. Cenimy sobie wysoką jakość dlatego nasz zespół tworzą osoby ambitne, pełne pasji i zaangażowania, a przy tym kreatywne i przedsiębiorcze. Wierzymy, że ludzie mają ogromny potencjał w sobie, a stworzenie odpowiednich warunków współpracy pozwala im wyjść daleko poza przeciętność i tworzyć razem wielkie rzeczy. Nasza misja opiera się na dostarczeniu rozwiązań i usług najwyższej jakości oraz dostosowaniu ich do realnych potrzeb transportowych naszych Klientów – zgodnie z panującymi trendami. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy Realizując obowiązek informacyjny zgodnie z Art. 13 i Art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej „RODO”, informujemy, że: 1. Cel, podstawy prawne przetwarzania oraz okres przechowywania 1.1. Pani/Pana dane osobowe będziemy lub możemy przetwarzać odpowiednio w następujących celach: podjęcia działań przed ewentualnym zawarciem z Panią/Panem umowy o zatrudnienie, polegających na realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które złożył Pani/Pani aplikację [podstawa prawna Art. 6 ust. 1 lit. b RODO];(a)realizacji obowiązków prawnych wynikających z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy [podstawa prawna Art. 6 ust. 1 lit. c RODO];(b)w przypadku konieczności pozyskania od Pani/Pana szerszego zakresu danych niż określa to Kodeks Pracy w art. 221 § 1, oraz w przypadku gdy przekaże nam Pani/Pan szerszy zakres danych z własnej inicjatywy, to będziemy przetwarzać te dane wyłącznie na podstawie wrażonej przez Państwo dobrowolnej zgody [podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO];(c)w sytuacji gdy aplikując na dane stanowisko nie zostanie Pani/Pan zatrudniony w efekcie zakończonej rekrutacji, to będziemy przetwarzać dane na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji na podstawie wrażonej przez Państwo dobrowolnej zgody [podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO];(d)prowadzenia i optymalizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych w ramach firm z naszej Grupy oraz firm z grupy kapitałowej OMEGA PILZNO, które mogą polegać na wzajemnym przekazywaniu dokumentów aplikacyjnych, co jest naszym prawnie uzasadnionym interesem [podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO] 1.2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane odpowiednio przez następujące okresy:(a)do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko na które złożona została aplikacja; (b) w przypadku danych których podstawą przetwarzania będzie udzielona zgoda, to dane będziemy przetwarzać do momentu cofnięcia zgody (cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania w okresie przed jej cofnięciem). W sytuacji o której mowa w ppkt. 1.1. lit d) to będziemy przetwarzać dane do czasu cofnięcia zgody, jednak nie dłużej niż przez okres dwóch lat;(c) w związku z celem opisanym w ppkt. 1.1. lit. e), będziemy przechowywać Pani/Pana dane do czasu istnienia uzasadnionego interesu prawnego lub do momentu zgłoszenia przez Panią/Pana sprzeciwu na zasadach opisanych w ppkt. 6.2. niniejszej klauzuli. 2. Źródło i rodzaj pozyskiwanych danych 2.1. Generalnie w większości przypadków pozyskujemy dane osobowe bezpośrednio od Pani/Pana. Jednakże mogą zdarzyć się sytuacje że możemy pozyskać Pani/Pana dane w sposób pośredni – od podmiotów powiązanych z nami organizacyjnie (np. z firmy z naszej Grupy oraz firmy z grupy kapitałowej OMEGA PILZNO) a do których wysłali Państwo swoje dokumenty aplikacje . 2.2. W związku z rekrutacją przetwarzamy wyłącznie zakres danych wskazany w Kodeksie Pracy. W sytuacji, gdy dane pośrednio pozyskamy od powiązanych z nami podmiotów, to możemy również przetwarzać informacje takie jak: dane podmiotu do którego została złożona aplikacja, data jej złożenia, rodzaj stanowiska oraz informacje o przebiegu wcześniejszej rekrutacji. 3. Kategorie odbiorców danych osobowych Pani/Pana dane są lub mogą być udostępniane naszym upoważnionym pracownikom/współpracownikom, obsługujących nas podmiotom zewnętrznym (np. zewnętrzne podmioty wspierające nas w procesie rekrutacji), firmom z naszej Grupy oraz grupy kapitałowej OMEGA PILZNO. 4. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane przez nas w sposób zautomatyzowany (np. z użyciem elektronicznych systemów rekrutacyjnych), w tym również w formie profilowania, jednakże podejmowane decyzje nie będą zautomatyzowane. Nie będzie to również wywoływać wobec Pani/Pana żadnych skutków prawnych lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację. 5. Przekazywanie danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej Dane nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych (podmioty mający siedzibę poza obszarem Europejskiego Obszaru Gospodarczego – EOG). 6. Prawa osób, których Dane osobowe dotyczą 6.1. Przysługują Pani/Panu następujące prawa zgodnie z RODO:(a)prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;(b)prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;(c)prawo do usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania (z zastrzeżeniem sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie wynika z przepisów prawa);(d)prawo do przenoszenia danych osobowych (w zakresie w jakim są one przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu wykonania umowy lub na podstawie wyrażonej zgody, jeżeli zgoda będzie podstawą przetwarzania);(e)prawo do wycofania zgody jeżeli udzielona zgoda jest podstawą przetwarzania (cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania w okresie przed jej cofnięciem);(f)prawo do niepodlegania decyzjom wywołującym istotne skutki wobec Państwa, opartym wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu (w tym również profilowaniu), z wyjątkiem sytuacji jeżeli ta decyzja jest niezbędna do zawarcia i wykonania umowy, dozwolona przepisami prawa, oparta na Państwa zgodzie;(g)prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych; 6.2. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, w zakresie w jakim podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu, chyba że istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności. 7. Informacja dotycząca wymogu podania danych i ewentualnych konsekwencjach ich niepodania. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Konsekwencją odmowy podania danych będzie brak możliwości uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych /Administrator Danych Osobowych/ 1. Informacja skierowana jest do osób fizycznych biorących udział w procesie rekrutacji prowadzonych przez firmy GRUPY OMEGA TRUCKS 2. Spółki których właścicielem jest firma „OMEGA PILZNO” INTERNATIONAL TRANSPORT & SPEDITION GODAWSKI & GODAWSKI Sp. z o.o., z siedzibą: 39-220 Pilzno, Kraszewskiego 44, nr KRS: 0000043558, nr NIP: 8722106396