Handlowiec ds. rynku B2B

Handlowiec ds. rynku B2B Miejsce pracy: Częstochowa Twój zakres obowiązków Realizowanie sprzedaży do klientów instytucjonalnych, korporacyjnych, agencji reklamowych, klubów sportowych, szkółek i stacji narciarskich (w sposób tradycyjny, jak również w formule postępowań przetargowych, zapytań ofertowych), Obsługa klientów typu GOPR, TOPR, spółki Skarbu Państwa typu KGHM, stacje paliw pod kątem programów lojalnościowych, Regularne wizyty u klientów z w/w rynku, połączone z prezentacjami produktów i rozmowami handlowymi, Rozwój rynku poprzez pozyskanie nowych klientów z w/w segmentu rynku, Poszukiwanie nisz rynkowych i ich „zagospodarowanie”, Rozwój sprzedaży poprzez wprowadzanie nowych grup produktowych do oferty klientów z którymi Realizujemy współpracę, Realizowanie planów sprzedażowych, Prowadzenie analiz i statystyk sprzedaży, Monitorowanie efektywności prowadzonych działań, Tworzenie dokumentacji technicznych produktów dedykowanych do przetargów tzw „kart produktów”, Wspieranie pracy Działu oraz stałe dążenie do podnoszenia wyników sprzedażowych, Realizowanie projektów marketingowych, eventów, wspierających sprzedaż, Udział w eventach i wydarzeniach promocyjno – marketingowych. Nasze wymagania Doświadczenie na pokrewnym stanowisku w Dziale Handlowym, Doświadczenie w obsłudze klientów instytucjonalnych, korporacyjnych oraz przygotowywaniu ofert przetargowych, Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, Umiejętność dopasowania rozwiązań do klienta i aktywnego reagowania na jego potrzeby, Umiejętność budowania oferty wartości dla klienta, Nastawienie na działanie i wyniki, Skuteczność w działaniu. Mile widziane Zainteresowanie sportem, turystyką, militariami, sztuką przetrwania, myślistwem. To oferujemy Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, Możliwość rozwoju zawodowego, jak również rozwoju pasji i zainteresowań ukierunkowanych na sport - turystykę, Współpracę z bardzo interesującymi i nietypowymi klientami, Atrakcyjne wynagrodzenie i system motywacyjny oparty na osiągniętych wynikach, Niezbędne narzędzia pracy. Dołącz do nas! Jeśli podzielasz naszą pasję do sportu i aspirujesz do bycia częścią firmy, która codziennie pomaga ludziom osiągać ich biznesowe i sportowe cele. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. LARIX Janusz Pieła Sp. S.K.A. LARIX S.K.A. - przedsiębiorstwo o ugruntowanej pozycji rynkowej, działające od ponad 25 lat w branży outdoorowo-sportowej. Wyłączny dystrybutor na terenie Polski takich marek jak: Uvex, Odlo, Reusch, Meindl, K2, BCA, Silvini, Killtec, Protest, Sea To Summit, Camelbak, Reima, Osprey, Super Natural, Buff, Leatt, BBB, Trezeta. Właściciel marki Viking. Poszukuje obecnie kandydata na stanowisko: Handlowiec ds. rynku B2B W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez firmę LARIX S.K.A. moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/.” INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest firma LARIX Sp. Jawna z siedzibą w Bielsku-Białej przy ul. Orzeszkowej 40, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000072555, dla której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy w Bielsku-Białej, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. NIP: 547-19-48-356 REGON: 072740844 Inspektor ochrony danych osobowych We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez firmę LARIX Sp. Jawna uprzejmie prosimy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: ado@larix.com.pl Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Larix Spółka Jawna będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa odrębna zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); 2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); 3Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 4Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Odbiorcy danych osobowych Z uwagi na konieczność zapewnienia odpowiedniej organizacji w zakresie procesu rekrutacji, dane osobowe mogą być powierzane do przetwarzania w drodze umowy powierzenia firmom pośredniczącym w rekrutacji pracowników. Okres przechowywania danych Dane osobowe przetwarzane są do momentu ustania celu, dla którego zostały zebrane lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Prawa osób, których dane dotyczą Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.