Helpdesk IT z językiem niemieckim

Helpdesk IT z językiem niemieckim Miejsce pracy: Szczecin Technologie u pracodawcy Wymagane Windows Server System operacyjny Windows Linux Twój zakres obowiązków Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników urządzeń i narzędzi IT (dyski sieciowe, serwery plików itp.) Stwierdzanie usterek zgłaszanych przez klientów Wspieranie klientów niemieckojęzycznych oraz dbanie o jak najlepszy wizerunek producenta wśród jego użytkowników Wymagania pracodawcy Znajomość języka niemieckiego na dobrym poziomie (min. B2, mile widziana znajomość języka technicznego z zakresu IT) Znajomość systemu linux lub duża motywacja do nauki Umiejętności pozwalające na łatwe nawiązywanie relacji Mile widziane Znajomość języka technicznego z zakresu IT) Doświadczenie na podobnym stanowisku Pracodawca oferuje Pracę w stabilnej firmie, prężnie rozwijającej się, z nowymi projektami Umowę o pracę lub kontrakt B2B Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 9.000 zł brutto na start Pracę w dowolnej formie; z domu, hybrydowo lub z nowoczesnego biura w centrum Szczecina Szkolenie produktowe i systemowe Luźną i przyjazną atmosferę Benefity prywatna opieka medyczna elastyczny czas pracy spotkania integracyjne IDEA HR Group Sp. z o.o. sp.k. Idea HR Group to firma rekrutacyjna, która od wielu lat wyznacza nowe standardy w doradztwie personalnym. Świadczymy wysokiej jakości usługi z zakresu rekrutacji stałych oraz poszukiwań bezpośrednich. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez IDEA HR Group Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w: Targowa 9, 66-400 Gorzów Wielkopolski (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: nikola@ideahr.com.pl.