HR Busienss Partner - Compensation & Bennefits

HR Busienss Partner - Compensation & Bennefits Miejsce pracy: Tychy Twój zakres obowiązków Budowa i wdrożenie strategii wynagrodzeń i świadczeń dla wszystkich szczebli organizacyjnych. Opracowanie i zarządzanie systemami motywacyjnymi, bonusowymi oraz benefitowymi, uwzględniającymi potrzeby pracowników oraz cele organizacyjne. Monitorowanie trendów rynkowych oraz dostosowanie polityki płacowej do zmian w otoczeniu biznesowym. Wsparcie zarządu i działów HR w obszarze strategii wynagrodzeń, świadczeń i motywacji. Doradztwo w zakresie wynagrodzeń i benefitów dla menedżerów liniowych oraz wyższej kadry zarządzającej. Tworzenie raportów i analiz dotyczących kosztów personalnych, zgodnie z polityką firmy. Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi, takimi jak dostawcy świadczeń pracowniczych. Zapewnienie zgodności polityki wynagrodzeń i świadczeń z przepisami prawa oraz standardami rynku. Wymagania pracodawcy Min. 5-letnie doświadczenie w obszarze Compensation and Benefits lub na podobnym stanowisku HR, najlepiej w firmie produkcyjnej. Doskonała znajomość narzędzi i procesów związanych z systemami wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych. Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii oraz polityk HR, szczególnie w zakresie Compensation and Benefits. Doświadczenie w pracy z zarządem oraz wyższą kadrą menedżerską. Umiejętność analizy danych i tworzenia raportów na potrzeby podejmowania decyzji strategicznych. Świetne umiejętności komunikacyjne i zdolność do budowania relacji na różnych poziomach organizacyjnych. Proaktywne podejście, inicjatywa i umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (B2/C1). Pracodawca oferuje Atrakcyjne wynagrodzenie Elastyczne godziny pracy Stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju kompetencji Michael Page Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się grupa kapitałowa o ugruntowanej pozycji na rynku, zlokalizowana na Śląsku. Firma zajmuje się produkcją, dostarczając wysokiej jakości produkty zarówno na rynek krajowy, jak i międzynarodowy. Grupa inwestuje w nowoczesne technologie oraz stawia na innowacyjne rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, dążąc do zapewnienia najlepszych warunków pracy i rozwoju swoich pracowników.