HR Manager

  • Toruń
  • Green Capital
Chcesz pracować w branży, która zmienia świat na lepsze? Dołącz do Green Capital jako  HR Manager  i wspieraj naszą organizację w dynamicznym rozwoju! Główny cel stanowiska: HR Manager będzie odpowiedzialny za wsparcie dynamicznego rozwoju organizacji poprzez tworzenie i implementację rozwiązań HR, które wspierają zarówno cele biznesowe, jak i rozwój pracowników. Lokalizacja - biuro w Warszawie lub w Toruniu Zadania: Rekrutacja i selekcja (50% czasu): Prowadzenie procesów rekrutacyjnych wraz z zespołem HR, tworzenie strategii pozyskiwania talentów.  Koordynacja procesu onboardingu – spraw, aby każdy nowy pracownik poczuł się u nas jak w domu!  Rozwój i szkolenia: Tworzenie i wdrażanie programów rozwojowych, szkoleń oraz planów kariery dla naszych pracowników.  Analiza potrzeb szkoleniowych i rekomendowanie działań, które pomogą naszym pracownikom rosnąć!  Zarządzanie wydajnością: Wsparcie menedżerów w zarządzaniu wynikami i rozwoju zespołów.  Współpraca z Top Managementem: Praca ramię w ramię z kadrą zarządzającą w celu wdrażania strategii HR, które napędzają nasz biznes.  Doradztwo w zakresie zarządzania zmianą, restrukturyzacji i wdrażania nowych rozwiązań.  Kultura organizacyjna i zaangażowanie pracowników: Kreowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, która promuje nasze wartości i angażuje pracowników.  Inicjowanie działań zwiększających satysfakcję i zaangażowanie zespołu.  Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym na stanowisku menedżerskim. Doświadczenie w branży OZE lub pokrewnej będzie dodatkowym atutem.  Biegłość w nowoczesnych narzędziach rekrutacyjnych i doświadczenie w prowadzeniu procesów na różne poziomy stanowisk. Znajomość przepisów prawa pracy oraz języka angielskiego na poziomie zaawansowanym. Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz zdolność do budowania relacji.  Proaktywność, zdolność do rozwiązywania problemów i praca pod presją czasu.    Oferujemy: Pracę w szybko rozwijającej się organizacji, w której liczy się współpraca i dążenie do realizacji zamierzonych celów; Pracę hybrydową w biurze w Warszawie lub w Toruniu: 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie; Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B lub UoP; Możliwość skorzystania z ubezpieczenia zdrowotnego, karty MultiSport, grupowego ubezpieczenie na życie, MasterBenefit, programu poleceń pracowniczych; Bardzo dobrą atmosferę w pracy i partnerskie podejście do pracowników;   Dołącz do Green Capital i rozwijaj swoją karierę razem z Nami !