HR Business Partner / Lider/ka obszaru szkoleń i rozwoju

Czy chcesz dołączyć do zespołu HR, który nie boi się wyzwań i wyznacza trendy w L'Oréal? Do zespołu, który każdego dnia dokłada cegiełkę do budowania piękna, które porusza świat, tworząc inspirujące środowisko pracy dla naszych pracowników? W L'Oréal Warsaw Plant stawiamy na odwagę w działaniu, ciągłe doskonalenie i partnerskie relacje. U nas nie ma miejsca na nudę! Wspieramy biznes i pracowników, korzystając z globalnych rozwiązań L'Oréal i jednocześnie tworząc własne, lokalne, innowacyjne projekty.Poszukujemy energicznej i pełnej pasji osoby na stanowisko HR Business Partnera/ Lidera obszaru szkoleń i rozwoju. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie:masz realny wpływ na rozwój organizacji,możesz realizować swoje pomysły i tworzyć odważne rozwiązania,czeka Cię praca pełna dynamiki i pozytywnej energii,to ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Dołącz do nas i twórz przyszłość L'Oréal razem z nami!Na tym stanowisku będziesz zajmować się:Partnerską współpracą z managerami w realizacji celów biznesowychProjektowaniem i wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań HR, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru L&DKoordynacją procesów HR (m.in. rekrutacji, onboardingu, ocen okresowych, badania zaangażowania, programów rozwojowych, offboardingu) w dedykowanym obszarze organizacjiAnalizą potrzeb szkoleniowych i budowaniem strategii L&D dla L'Oréal Warsaw PlantProjektowaniem i wdrażaniem programów rozwojowych dopasowanych do specyfiki biznesu, z wykorzystaniem najlepszych praktyk L'OréalWsparciem procesów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów o kluczowych kompetencjach dla L'Oréal Warsaw PlantWspółpracą z pracownikami i managerami w rozwiązywaniu bieżących spraw personalnych, ze szczególnym uwzględnieniem tematów związanych z rozwojem kompetencji i budowaniem ścieżek karieryMonitorowaniem kluczowych wskaźników HR, w tym wskaźników efektywności działań L&D, i przygotowywaniem analiz wspierających podejmowanie decyzji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimiRekomendacją zmian i rozwiązań w obszarze HRAby odnieść sukces na tym stanowisku, potrzebne jest:Doświadczenie w strategicznym HR Business Partneringu, z silnym naciskiem na obszar L&DWykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, pedagogika lub pokrewneSwobodna komunikacja w języku angielskim (poziom min. B), pozwalająca na codzienny kontakt w międzynarodowym środowisku L'OréalUmiejętność poruszania się w obszarze prawa pracy i identyfikowania zagadnień wymagających konsultacji ze specjalistamiZnajomość różnorodnych metod szkoleniowych i rozwojowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowaniaOtwartość na nowe trendy w HR i umiejętność przekuwania ich w praktyczne rozwiązaniaWyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, pozwalające na budowanie pozytywnych relacji i inspirowanie innych do działaniaKreatywność i nieszablonowe myślenie Puedes inscribirte en un máximo de tres ofertas en un período de días. No puedes retirar tu solicitud una vez enviada, así que asegúrate de elegir la posición que mejor se adapte a tus habilidades y aspiraciones.