.. óra zajmuje się dostarczaniem rozwiązań w zakresie HR, oferuje usługi pracowników tymczasowych i stałych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich .. się rozwija. Pozyskuje nowe kontrakty i w związku z tym poszukuje nowych pracowników. Aktualnie do prestiżowej inwestycji zaprasza do współpracy 2 .. inny
Kierownik ds. rozwoju kanału DIY (rynki zagraniczne) Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków Aktywna współpraca z sieciami handlowymi i sklepami wielkopowierzchniowymi na rynku europejskim, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami w kanale handlu nowoczesnego, Prowadzenie procesu sprzedażowego oraz negocjacji handlowych, Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych, Inicjowanie nowych projektów sprzedażowych, rozwój oferty produktowej dedykowanej klientom w kanale handlu nowoczesnego, Aktywny prospecting i rozpoznawanie nowych możliwości rynkowych, Monitorowanie i analizowanie danych rynkowych dotyczących segmentu klientów oraz działań konkurencji, Zarządzanie oraz rozwój zespołu wsparcia sprzedaży i zespołu Key Account Managerów. Nasze wymagania Minimum 4-letnie doświadczenie w pracy z europejskim rynkiem RETAIL/DIY i jego doskonała znajomość, Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, mile widziana także znajomość dodatkowego języka obcego, Wysokie kompetencje negocjacyjne oraz analityczne, Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji, Silna orientacja na wyniki i cele biznesowe. To oferujemy Atrakcyjny system wynagrodzenia, Pracę nad ciekawymi i rozwojowymi projektami w firmie o ugruntowanej pozycji w branży, Współpracę opartą na partnerskich relacjach, Dużą swobodę działania, Ruchomy czas pracy, Dofinansowanie do karty MultiSport lub prywatnej opieki medycznej, Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne paczki świąteczne program rekomendacji pracowników Udział w szkoleniach i kursach KAEM Sp. z o.o. Masz dość monotonnej pracy? Marzysz o podjęciu nowych, rozwojowych wyzwań zawodowych, a europejski rynek RETAIL/DIY znasz jak własną kieszeń? To Twoja szansa! Dołącz do naszego zespołu sprzedaży jako Kierownik ds. rozwoju kanału DIY - czekają na Ciebie ciekawe, ambitne projekty i szansa na pozostawienie wyraźnego śladu w branży! KAEM Sp. z o. o. to polski producent i dystrybutor narzędzi malarskich. Od ponad 30 lat rośniemy w siłę i z początkowo małej, rodzinnej firmy staliśmy się dynamiczną i prężną organizacją. Zbudowaliśmy stabilne i bezpieczne miejsce pracy dla blisko 500 pracowników w 8 spółkach Grupy w 11 krajach na świecie. Produkty naszych marek tj.: HARDY, SCLEY, GRÖNE czy KÜSSNER znajdziesz w ponad 2500 punktach dystrybucji na terenie całego kraju, w tym w największych sieciach marketów budowlanych. Serdecznie zapraszamy do aplikowania – dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w firmie, w której aktywna współpraca z sieciami handlowymi to codzienność, a budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami to klucz do sukcesu! Wyślij swoje CV i porozmawiajmy o wzajemnych oczekiwaniach. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KAEM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w: Rzemieślnicza 14, 62-081 Baranowo (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: rekrutacja@kaem.pl.