RTR and Controlling Transition Manager

RTR and Controlling Transition Manager Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza Your responsibilities Conduct analyses to map the current processes and identify inefficiencies and areas for improvement within current processes. Provide recommendations for optimizing processes, utilizing strategies, tools, and best practices. Coordinate with various teams to ensure smooth transition of RTR (Record to Report) and controlling activities. Provide expert consulting services to identify process improvement opportunities within the RTR and controlling functions. Develop and execute detailed transition plans, ensuring alignment with organizational goals and minimizing disruption to ongoing operations. Manage project execution, ensuring activities are conducted according to schedule and within budget. Manage stakeholder communication, ensuring transparency and alignment throughout the transition process. Assess the feasibility of proposed solutions and support their implementation. Monitor and evaluate the performance of new processes, measuring key performance indicators (KPIs). Conduct post-transition reviews to capture learnings and improve future transition initiatives. Facilitate change management. Ensure data integrity during the transition. Our requirements Education: bachelor’s or master’s degree in a relevant field. Additional certifications may be advantageous. Expertise: Extensive knowledge in process management and best practices in record to report and controlling activities (CFO functions). Experience: Proven record of managing transitions and/or solid background working as a consultant. Excellent project management skills, with a certification such as PMP or PRINCE2 being advantageous. Proficiency in financial systems and tools, with a deep understanding of the technological aspects of RTR and controlling. Analytical skills: Ability to analyze complex challenges and identify inefficiencies, develop data-driven recommendations for process improvement. Proficient in using analytical tools, data modeling, and optimization techniques. Communication and presentation skills: Ability to convey complex concepts to various stakeholders effectively. Excellent project management skills, with a certification such as PMP or PRINCE2 being advantageous. Stakeholder management: Ability to build and maintain strong relationships with clients and stakeholders. Industry knowledge: Understanding of industry trends, regulations, and emerging technologies. Continuous learning mindset: Passion for professional development in the field of process management. Change management expertise: Strong skills in guiding stakeholders through the transition process. Systems skills: MS tools: Excel, PowerPoint, Project, Visio, D365; SAP; Salesforce. Benefits private medical care sharing the costs of foreign language classes sharing the costs of professional training & courses remote work opportunities flexible working time integration events retirement pension plan saving & investment scheme preferential loans no dress code coffee / tea parking space for employees leisure zone extra social benefits kindergarten / nursery holiday funds employee referral program charity initiatives About the Job The Transition Manager is a pivotal figure within our organization, tasked with the critical responsibility of conducting as-is analyzes, developing solutions and implementing changes. The Transition Manager works across multiple dimensions and manages organizational, process, and system changes. Plays a vital role in ensuring that transitions get executed seamlessly, by adeptly coordinating with stakeholders at every level, managing the intricacies of project execution, and spearheading effective change management strategies. ArcelorMittal Business Center of Excellence Poland We are part of ArcelorMittal Group – a global leader in the steel and mining industry. In Business Center of Excellence we concentrate on the development of modern technologies at the highest, world-class level. We provide services in the areas of accounting, IT, purchasing support, HR and payroll in nine languages: Polish, English, German, French, Italian, Spanish, Czech, Dutch and Russian to our clients – over 300 companies from Europe. Together, we create a group of over 600 specialists full of passion and creative ideas. We are constantly developing and looking for unique perspectives to create a world that connects millions. In Business Center of Excellence we believe in driving our success through our people. Every day, facing new challenges, you are surrounded by people on whose support you can always count. In BCOE you are the one responsible for your own development. You can choose from many possibilities we offer. Feel satisfaction to work for an industry leader providing you with a sense of a stable future and career development anywhere in the world. Become a part of inspiring work environment and make your world at Business Center of Excellence. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ArcelorMittal Business Center of Excellence Poland Sp. z o.o. z siedzibą w: Al. J.Piłsudskiego 92, 41-308 Dąbrowa Górnicza (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: ewa.dratwinska@arcelormittal.com.