.. ązków koordynacja pracy salonu oraz zarządzanie podległym zespołem pracowników, nadzorowanie planu Sprzedaży, zwiększanie Sprzedaży poprzez .. i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami, przyjmowanie dostaw oraz przygotowanie .. inny
Kierownik ZOS Dział Obsługi Bieżącej Miejsce pracy: Rzeszów Twój zakres obowiązków Kierowanie i nadzorowanie pracy podległych sobie pracowników. Opracowanie harmonogramów pracy podległych pracowników i czuwanie nad jego prawidłową realizacją. Nadzorowanie ewidencji godzin nadliczbowych, dyżurów i pracy w godzinach nocnych. Organizowanie i kontrolowanie pracy oraz zapewnianie właściwych warunków pracy pracowników zatrudnionych w Dziale Obsługi Bieżącej Zespołu Obiektów Sportowych. Ustalanie i nadzorowanie wykorzystania urlopów podległych pracowników zgodnie z planem urlopów wypoczynkowych. Nadzorowanie organizacji dodatkowej oferty obiektów sportowych ROSiR – własnych imprez artystycznych i sportowych realizowanych przez cały rok, zajęć sportowych. Nadzór nad powierzonym majątkiem trwałym i przedmiotami nietrwałymi, za które odpowiada materialnie. Dokonywanie zakupów zgodnie z potrzebami działu i z planem budżetowym. Zatwierdzanie wszystkich dowodów dotyczących zakupów pod względem merytorycznym. Odpowiadanie za należytą kulturę obsługi kontrahentów korzystających z usług Ośrodka. Prowadzenie kontroli wewnętrznej, nadzór nad realizacją zadań pokontrolnych, przedstawienie wniosków w tej sprawie. Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością działu w ramach Rzeszowskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, zgodnie z zakresem działania oraz wewnętrzną instrukcją kancelaryjną. Odpowiadanie za racjonalne wykorzystanie potencjału gospodarczego ROSiR dla uzyskania maksymalnych dochodów. Nadzorowanie utrzymania odpowiednich warunków higieniczno-sanitarnych oraz zgodności założonych parametrów jakościowych wody basenowej z przepisami oraz racjonalnej gospodarki wodnej. Przygotowanie wniosków zakupowych na potrzeby Działu Obsługi Bieżącej Zespołu Obiektów Sportowych oraz dokonywanie zakupów zgodnie z potrzebami działu i z planem budżetowym. Nasze wymagania obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe magisterskie preferowane kierunki studiów: administracja, prawo, zarządzanie i marketing, ekonomia posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy lub wykonywania przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią, niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Mile widziane praktyczna znajomość ustaw: kodeks pracy, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, prawo zamówień publicznych oraz innych aktów wykonawczych do tych ustaw biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office ) prawo jazdy kat. B, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na współpracę, sumienność, dokładność, rzetelność, inicjatywa, odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji, umiejętność zarządzania personelem. życiorys (CV), kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia), kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Załącznik Nr 1 do ogłoszenia) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem i datą (Załącznik Nr 2 do ogłoszenia), inne dokumenty świadczące o posiadanym doświadczeniu, kwalifikacjach i umiejętnościach (np. zaświadczenia z ukończonych szkoleń, certyfikaty, referencje). Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik ZOS Dział Obsługi Bieżącej w Rzeszowskim Ośrodku Sportu i Rekreacji należy składać osobiście w sekretariacie Ośrodka lub pocztą na adres: Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji, 35-010 Rzeszów, ul. Ks. Jałowego 23A, w nieprzekraczalnym terminie do 25 września 2024 r. do godz. 14³⁰. Dokumenty, które wpłyną do ROSiR po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Informacje o kandydatach spełniających wymagania formalne, terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie ROSiR przy ul. Ks. Jałowego 23A. Inne W miesiącu sierpniu 2024 roku poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Rzeszowski Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. Ks. Jałowego 23A, 35-010 Rzeszów, rosir@rosir.pl, reprezentowany przez Dyrektora. 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych jest możliwy poprzez e-mail: iod2@erzeszow.pl lub pisemnie na adres Administratora. 3) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Art.22¹ Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie podanych danych osobowych wykraczających poza unormowane przepisami prawa. 4) Odbiorcami będą osoby zapoznające się z wynikami naboru na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń. 5) W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane w aktach osobowych przez okres 10 lat. Dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, a następnie dokumenty zawierające te dane zostaną komisyjne zniszczone. 6) Posiada Pani/Pan prawo do: a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b) sprostowania (poprawienia) swoich danych osobowych, c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych, d) cofnięcia zgody w zakresie jakim została wyrażona, e) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-103 Warszawa) 7) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu Pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.