Specjalista/ Specjalistka ds. Księgi Głównej i Majątku Trwałego

  • Warszawa
  • Cemex
Specjalista / Specjalistkads. Księgi Głównej i Majątku Trwałego Miejsce pracy: The Park, ul. Krakowiaków 46, Warszawa Forma współpracy: Umowa o pracę Twoje zadania na stanowisku: Weryfikacja kompletności i poprawności dokumentów nabycia i przesunięcia środków trwałych (OT, MT); Kontrola dokumentów dotyczących likwidacji środków trwałych (LT); Weryfikacja i rozliczanie inwentaryzacji środków trwałych; Nadzór nad rozliczaniem projektów inwestycyjnych; Przygotowywanie tabel amortyzacji dla nowych terenów górniczych; Dokonywanie księgowań związanych z zamknięciem miesiąca / roku; Analiza kont księgi głównej pod kątem prawidłowości; Monitoring zapisów i dokumentów finansowych kasy zapomogowo – pożyczkowej; Wsparcie pracy działu i procesów w spółce zależnej; Współpraca z innymi działami Spółki, zewnętrznym dostawcą usług księgowych oraz audytorami. Nasze oczekiwania: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; Praktyczna znajomość zasad klasyfikacji, ewidencji środków trwałych; Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: rachunkowość / finanse); Praktyczna znajomość MS Office, w szczególności Excel; Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem; Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów; Samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w powierzone zadania; Komunikatywność i umiejętność pracy w międzynarodowym zespole. To oferujemy: Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu; Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia; Rozbudowany pakiet benefitów m.in.,  prywatna opieka medyczna LUX MED dla Ciebie i Twojej rodziny,  karty sportowe FitProfit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych, ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny,  dostęp do platformy MyBenefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach, dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki, jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”,  dofinansowanie do okularów,  programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie, atrakcyjny system nagród: nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku, pomoc w trudnej sytuacji w postaci zapomogi finansowej, Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika – BHP to nasz priorytet. W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności. Zatrudniamy Kandydatki/ Kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu na stopień sprawności, wiek, płeć, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.