Koordynator Ds. Zaopatrzenia

Bieżące monitorowanie zapasów surowców i opakowań pod kątem zapotrzebowania produkcji

• Zapewnienie właściwego poziomu zapasów; nadzór nad odpowiednimi wskaźnikami (np. DIO, BBD)
• Stworzenie, wdrożenie i rozwój narzędzi niezbędnych do prawidłowego zarządzania zapasem
• Nadzór nad całym procesem zaopatrzenia od prognozy do wydania na linie produkcyjne
• Regularne raportowanie poziomów zapasów przy użyciu systemów do zarządzania zapasami
• Aktywny udział w planowaniu zapotrzebowania na zapasy surowców i opakowań w oparciu o wszystkie dostępne dane (historyczne dane sprzedażowe, wahania sezonowe, trendy rynkowe i nadchodzące promocje lub wydarzenia sprzedażowe, zapisy kontraktowe, inne)
• Analizowanie danych w celu optymalizacji poziomu zapasów oraz korygowanie różnic magazynowych,
• Ścisła współpraca z innymi działami, takimi jak dział zakupów, sprzedaży, produkcji i operacji magazynowych,
• Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących poziomu zapasów, oraz innych istotnych wskaźników KPI

Wymagania :

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata (najchętniej w firmie produkcyjnej)
• Znajomość systemów i narzędzi informatycznych do zarządzania zapasami,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w tym Excel,
• Znajomość SAP jako dodatkowy atut
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Sumienność, dokładność, umiejętność organizacji pracy,
• Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów,
• Umiejętność zaplanowania i wdrożenia zmiany.
• Znajomość specyfiki FMCG - dodatkowy atut
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2).

Proces rekrutacji : 1

Uważasz, że jesteś osobą, której szukamy? Aplikuj na to stanowisko za pośrednictwem naszej strony internetowej. Proszę dołącz swoje CV do formularza.

2

Zapoznamy się z Twoją aplikacją i jeżeli uznamy, że Twój profil zawodowy jest zbieżny z naszymi oczekiwaniami zaprosimy Cię na rozmowę, aby lepiej Cię poznać. Czasami rozmowy kwalifikacyjne odbywają się w kilku etapach.

3

Jeśli jesteś preferowanym kandydatem na stanowisko, złożymy Ci ofertę podpisania umowy i powitamy Cię w zespole Refresco!

• Refresco wierzy, że zasada równych szans ma fundamentalne znaczenie dla wartości naszej firmy. Od dawna naszym wyznaczonym celem jest zapewnienie równego traktowania wszystkich pracowników. Nie będziemy dyskryminować ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, kolor skóry, rasę, religię, pochodzenie etniczne, orientację seksualną lub transformację płci._