L&D Manager

  • Grodzisk Mazowiecki
  • Antal
Lokalizacja: okolice Grodziska Mazowieckiego Zakres obowiązków: Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju pracowników zgodnie z celami organizacji.Identyfikowanie kluczowych obszarów, które wymagają rozwoju i ustalanie priorytetów szkoleniowych.Współpraca z dostawcami usług szkoleniowych, przygotowywanie zapytań ofertowych oraz prowadzenie przetargów.Planowanie i zarządzanie budżetem przeznaczonym na szkolenia i rozwój pracowników.Ocena efektywności szkoleń – monitorowanie wyników szkoleń i wprowadzanie optymalizacji.Ścisła współpraca z HR oraz managerami w zakresie realizacji, raportowania działań szkoleniowych oraz stopnia realizacji planu szkoleń i budżetu. Oczekiwania: Doświadczenie na podobnym stanowisku, szczególnie w tworzeniu i wdrażaniu strategii szkoleniowych.Doświadczenie w analizie potrzeb rozwojowych i opracowywaniu programów szkoleniowych dostosowanych do indywidualnych i organizacyjnych celów.Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umożliwiające współpracę z menedżerami, działem HR i pracownikami.Proaktywność, inicjatywa i zdolność do wprowadzania nowoczesnych rozwiązań rozwojowych w organizacji.Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym. Oferta: Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji na rynku.Atrakcyjne wynagrodzenie + samochód służbowy + bonus.Przestrzeń do wdrażania własnych inicjatyw, duża samodzielność.Środowisko międzynarodowe.Prywatna opieka medyczna.Dofinansowania nauki, wypoczynku itd.Ubezpieczenie na życie.Spotkania integracyjne.