Manager ds. Marki Własnej

Manager ds. Marki Własnej Miejsce pracy: Katowice Twój zakres obowiązków Stworzenie i organizacja działu odpowiedzialnego za rozwój marek własnych, Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii rozwoju marek własnych, zgodnej z długoterminowymi celami Grupy PSB, Zarządzanie współpracą z dostawcami, negocjacje warunków handlowych oraz nadzór nad procesem produkcji i dostaw, Monitorowanie i analiza wyników sprzedażowych, a także wdrażanie działań mających na celu optymalizację i zwiększenie udziału marki własnej na rynku, Współpraca z zespołami marketingu, sprzedaży oraz logistyki w celu efektywnej realizacji strategii. Nasze wymagania Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z wdrażaniem marek własnych, Udokumentowane sukcesy w zakresie tworzenia i realizacji strategii marki własnej, Umiejętność zarządzania zespołem i projektami, Bardzo dobra znajomość rynku i trendów konsumenckich, Gotowość do częstych podróży, również zagranicznych, Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, Umiejętność prowadzenia negocjacji i nawiązywania długotrwałych relacji biznesowych. To oferujemy Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie, System pracy hybrydowej, Możliwość rozwoju zawodowego i realnego wpływu na kształtowanie strategii marki własnej, Atrakcyjne warunki wynagrodzenia oraz pakiet benefitów. Benefity dofinansowanie szkoleń i kursów zniżki na firmowe produkty i usługi preferencyjne pożyczki dodatkowe świadczenia socjalne Grupa PSB Handel S.A. Grupa PSB Handel S.A., wiodąca sieć hurtowni materiałów budowlanych oraz marketów „dom i ogród”, poszukuje doświadczonego managera, który dołączy do naszego zespołu na stanowisko Manager ds. Marki Własnej. Celem głównym tej roli będzie stworzenie nowego działu, opracowanie oraz wdrożenie strategii rozwoju marek własnych, a także zarządzanie relacjami z dostawcami i rozwój sprzedaży. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – REKRUTACJA OSOBY MAJĄCEJ PODJĄĆ PRACĘ/WSPÓŁPRACĘ Administratorem danych czyli podmiotem decydującym o tym w jakim celu a także w jaki sposób będą przetwarzane Twoje dane jest: Grupa PSB Handel S.A. Wełecz 142, 28-100 Busko-Zdrój, NIP: 655-197-44-39, REGON: 366438684. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych (po jego wyznaczeniu): iod.rafalandrzejewski@grupapsb.com.pl,tel. 504 976 690 Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na dane stanowisko. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, c i art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów, które przetwarzają Państwa dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające). Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; wniesienia sprzeciwu wobec zautomatyzowanego podejmowania decyzji w indywidualnych przypadkach, w tym profilowania; przenoszenia danych osobowych; otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; wniesienia skargi do organu nadzorczego cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. W przypadku wyczerpania przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 2 lat po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to zgody.