Specjalista / Specjalistka ds. instalacji wodno-kanalizacyjnej

Specjalista / Specjalistka ds. instalacji wodno-kanalizacyjnej Miejsce pracy: Szczecinek Twój zakres obowiązków Wykonywanie audytów instalacyjnych w trakcie trwania budów i na zakończonych inwestycjach; Przygotowywanie raportów; Nadzorowanie procesu budowlanego przy budowie przyłączy wod-kan.; Optymalizacja rozwiązań technicznych; Opracowanie i przygotowywanie dokumentacji i standardów wykonania sieci; Współpraca w zakresie Inwestycji z innymi obszarami Spółki. Nasze wymagania Doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku min. 2 lat; Doświadczenie w wykonywaniu instalacji wodno-kanalizacyjno-deszczowych; Prawo jazdy kat. B; Wysoko rozwinięte umiejętność organizacje oraz zdolność do pracy pod presją czasu; Samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Mile widziane Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanym w specjalności instalacji sanitarnych. To oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Stałe wynagrodzenie oraz atrakcyjny premiowy system motywacyjny; Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód, komputer, telefon); Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; Realny i bezpośredni wpływ na rozwój firmy; Dobre relacje i miłą atmosferę; Możliwość zdobycia nowego doświadczenia; Benefity możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez KR Inżynieria sp. z o.o. z siedzibą w Krotosyznie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Kr Inżyneria Sp. z o.o. z siedzibą w Krotoszynie przy ul. Rawickiej 41. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.