Night Shift Supervisor

Night Shift Supervisor Miejsce pracy: Sopot Twój zakres obowiązków reprezentowanie i budowanie pozytywnego wizerunku hotelu, kompleksową obsługę Gości hotelu w godzinach nocny (od 23:00 do 7:00), rozliczenia finansowe (m.in. wystawianie paragonów oraz faktur) oraz zapewnienie poprawnego przebiegu procesów rozliczeniowych, bieżący nadzór oraz kontrola rezerwacji i rozliczeń dokonanych podczas zmiany dziennej, przygotowywanie raportów operacyjnych na potrzeby innych działów, weryfikację i uzgadnianie transakcji zarejestrowanych w systemie recepcyjnym i gastronomicznym, udział w realizowaniu strategii sprzedaży usług hotelowych, zamykanie i rozliczanie doby hotelowej, sporządzanie oraz analiza wymaganych sprawozdań. Nasze wymagania znajomości języka angielskiego na poziomie B2, doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, zaangażowania w profesjonalną i serdeczną obsługę Gości Hotelu Sopot, nienagannej prezencji i wysokiej kultury osobistej, umiejętności rozpoznawania potrzeb Gości i szybkiej reakcji na ich potrzeby, umiejętności stworzenia przyjaznej atmosfery, życzliwość i uprzejmość, gotowości do pracy w godzinach nocnych, dobrej komunikacji i organizacji pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu. To oferujemy ciekawą pracę w designerskim hotelu, dynamiczne i inspirujące środowisko pracy, możliwość awansu i rozwoju, atrakcyjny system prowizyjny posiłki pracownicze, wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HOTEL SOPOT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w: Tatrzańska 19, 81-815 Sopot (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.