Praktyki w dziale kadr płac i benefitów

 Twoim zadaniem będzie: Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej (zakładanie teczek osobowych, uzupełnianie dokumentacji, archiwizacja) oraz wsparcie w obsłudze kadrowej kandydatów/pracowników Weryfikacja kompletności dokumentacji pracowniczej Kontakt z pracownikami w zakresie podpisywania dokumentów Pomoc w realizacji bieżących zadań z zakresu administracji personalnej oraz benefitów pracowniczych Tworzenie opisów i zakresów obowiązków/świadczonych usług dla Pracowników/Współpracowników Aktualizowanie bazy danych pracowników Pomoc przy sporządzaniu raportów, zestawień kadrowych i płacowych, prezentacji. Onboarding nowych pracowników Budowanie pozytywnego wizerunku firmy Praca w biurze w Skawinie Wymagania: Student lub absolwent kierunków administracja, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia,itp znajomość MS Office na poziomie praktycznym, proaktywność i chęć do działania, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. dostępność min. 24 h w tygodniu Zdolności analityczne, dokładność i skrupulatność Chęć poznania codziennej pracy Działu Personalnego w firmie z zagranicznym kapitałem i międzynarodowymi standardami pracy   Oferujemy: Ciekawe projekty do zrealizowania możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze kadr i płac Umowę zlecenie Pracę w fajnym zespole Podawane przez Pana/Panią dane osobowe w formularzu aplikacyjnym oraz we wgrywanym CV są zbierane przez Vesuvius SSC Sp. z o.o. Aplikując przyjmuje Pan/Pani do wiadomości, że: a) administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Vesuvius SSC Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Jasnogórska 11, 31-358 Kraków; b) w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się  Inspektorem Ochrony Danych lub pisemnie na adres siedziby administratora; c) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu uczestnictwa w rekrutacji na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a Ogólnego Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych (dalej: RODO); d) ujawnienie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji; e) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty wspierające administratora w przeprowadzeniu procesu rekrutacji; f) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz przez 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji; g) Pan/Pani posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem - jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody; h) Pan/Pani ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pan/Pani uzna, iż przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy RODO.