.. gratyfikowaną za skuteczność, Stałą współpracę w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze, pracę zespołową ale z miejscem na własną inicjatywę, docenianą przez pracodawcę i możliwość kształtowania indywidualnej pozycji zawodowej w zespole. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych .. inny
Regionalny manager sprzedaży Miejsce pracy: Szczecin Twój zakres obowiązków Jako Regionalna/-y Manager Sprzedaży będziesz osobą odpowiedzialną za rozwój rynku dystrybucyjnego i inwestycyjnego na powierzonym terenie. Będziesz aktywnie współpracować z inwestorami, wykonawcami i dystrybutorami naszych produktów oraz budować trwałe relacje z obecnymi i nowymi klientami. Regularne wizyty u klientów i w miejscach inwestycji będą kluczowymi elementami Twojej codziennej pracy. • Budowanie portfolio klientów i wykonawców inwestycji w podległym regionie • Opieka nad klientami i wykonawcami inwestycji oraz utrzymywanie z nimi dobrych relacji i kontaktów • Zdobywanie nowych punktów dystrybucji Hydronylonu w podległym obszarze • Przygotowywanie ofert handlowych, wycen usług oraz dokumentacji inwestycji • Wykonywanie pomiarów i wizji lokalnych w miejscach inwestycji • Realizacja planów sprzedażowych w dedykowanym terenie • Profesjonalne doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów • Analiza rynku, aktualnych trendów i otoczenia konkurencyjnego Nasze wymagania Poszukujemy Kandydatek/-ów, którzy: • Posiadają doświadczenie w pracy z klientami prywatnymi, korporacyjnymi oraz zarządcami budynków (mieszkalnych i niemieszkalnych) oraz wykonawcami z branży pokryć i renowacji dachów • Znają lokalny rynek zarządców budynków • Zorientowane/-i są na wyniki sprzedaży i efektywne zarządzanie projektami • Są samodzielne/-ei i posiadają wysoki poziom samodyscypliny • Posiadają prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych • Biegle obsługują pakiet MS Office (szczególnie Excel) • Posiadają wykształcenie techniczne, minimum średnie • Znają przepisy Prawa zamówień publicznych (będzie Twoim dodatkowym atutem) To oferujemy • Pracę ze świetnym produktem -> Hydronylon, w firmie, w której skupiamy się na tym co przynosi korzyści a nie na tym, co zabiera nam cenny czas -> Proof-Tech • Perspektywę „rozkręcania” rynku na nowym terenie -> czyli realny wpływ na to, jak będzie wyglądała Twoja praca oraz na budowanie marki Proof-Tech i Hydronylon na nowym dla nas obszarze kraju • Dostarczymy Ci wiedzę (przeszkolimy z teorii), przygotujemy do codziennej pracy w terenie (przeszkolimy w praktyce), będziemy Cię wspierać w pozyskiwaniu Klientów (leady od Call Center) oraz w „papierkowej robocie” (wewnętrzny dział wsparcia sprzedaży i dział ofertowania) • Umowę o pracę (poprzedzoną 3 miesięcznym okresem próbnym) • System wynagradzania oparty o miesięczną podstawę oraz prowizję • Świetnego przełożonego -> praktyka sprzedaży i zarządzania • Narzędzia: auto służbowe (które jeździ też prywatnie;)), komputer, telefon i wszelkie inne niezbędne narzędzia Benefity dofinansowanie zajęć sportowych spotkania integracyjne służbowy telefon do użytku prywatnego służbowy samochód do użytku prywatnego brak dress code’u O nas Firma Proof-Tech specjalizujące się w innowacyjnych rozwiązaniach z zakresu ochrony dachów. Nasz flagowy produkt, Hydronylon, to nowoczesny system, który gwarantuje długoletnią szczelność dachu i dzięki temu podnosi bezpieczeństwo oraz komfort użytkowników budynków. Naszą misją jest aby dachy w Polsce i poza jej granicami były bezpieczne, ekonomiczne oraz estetyczne. Aby tę misję realizować rozwijamy struktury naszego zespołu sprzedażowo-technicznego. Chcemy docierać do właścicieli i zarządców budynków (mieszkalnych i niemieszkalnych) w kolejnych regionach naszego kraju i włączać ich do grona użytkowników nowoczesnego systemu ochrony i renowacji dachu. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PROOF-TECH sp. z o.o. z siedzibą w: Sowińskiego 5, 44-100 Gliwice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: leszek.liebig@lapdevelopment.com.