Senior IT Manager/ka

responsibilities : Współtworzenie i implementacja strategii rozwoju zasobów informatycznych firmy Identyfikacja potrzeb organizacji w obszarze IT (hardware i software) Realizowanie celów technologicznych umożliwiających osiąganie założeń biznesowych Kierowanie rozproszonym terytorialnie zespołem wykwalifikowanych specjalistów, w tym: budowanie zespołu, wyznaczanie celów, rozwijanie, motywowanie, inspirowanie i wspieranie Inicjowanie i koordynowanie rozwoju istniejących systemów i nowych wdrożeń Definiowanie i nadzorowanie polityki bezpieczeństwa informatycznego, skuteczne zarządzanie środkami cyber bezpieczeństwa Współpraca z Managerami i innymi kluczowymi interesariuszami w firmie w celu zapewnienia maksymalnej efektywności operacji IT Zapewnianie ciągłości działania systemów informatycznych, aplikacji, procesu administrowania danych, sprzętu dla całej organizacji i poszczególnych użytkowników Dostarczanie kompleksowych rozwiązań IT wspierających biznes Zarządzanie relacjami z dostawcami zewnętrznymi Planowanie i zarządzanie budżetem związanym z utrzymaniem zasobów informatycznych, optymalizacja kosztów w obszarze IT, raportowanie wykonania i odchyleń Zapewnienie zgodności działań IT z przepisami prawa, politykami wewnętrznymi oraz standardami branżowymi Monitorowanie i analiza trendów technologicznych oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań requirements-expected : Techniczne: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu działem IT, w tym minimum 5 lat na stanowisku kierowniczym w dużej organizacji Znajomość metodyk zarządzania usługami IT w podejściu ITIL Znajomość technologii/wiedza techniczna w obszarach: wirtualizacji, o365, rozwiązań chmurowych, baz danych, sieci, monitorowania infrastruktury Znajomość architektur composable i microservices, umiejętność porównania z rozwiązaniami typu monolit, umiejętność oszacowania plusów i minusów każdego z nich i wdrażanie rozwiązań najbardziej dopasowanych do potrzeb Wiedza na temat bezpieczeństwa informatycznego oraz zarządzania ryzykiem Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT oraz wdrażaniu nowych technologii Umiejętność pracy przy projektach zwinnych (agile), a także waterfallowych Znajomość KANBAN i SCRUM Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i optymalizacji kosztów w zakresie IT Wykształcenie wyższe (preferowane na kierunku IT i zarządzania lub pokrewnych) Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (zarówno w mowie, jak i w piśmie) Wskazana znajomość systemów takich jak ManageEngine ServiceDesk Plus, Redmine, GIT Managerskie: Nastawienie na sprawne dostarczanie rozwiązań dla biznesu Znajomość nowoczesnych stylów przywództwa i umiejętność efektywnego zarządzania zespołem z poszanowaniem i wspieraniem wartości będącymi kluczowymi dla organizacji Znajomość sposobów zarządzania przez cele (OKR, MBO itp.) Umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji Umiejętność wyznaczania celów i priorytetów zadań teamu i własnych, praktyczna znajomość technik typu np. MoSCoW Umiejętność strategicznego myślenia, w tym „out of the box" Zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu Umiejętność doboru rozwiązań oraz definiowania wymagań funkcjonalnych oraz niefunkcjonalnych na podstawie potrzeb biznesowych offered : Zatrudnienie w stabilnej finansowo firmie będącej jednym z liderów w swojej branży Współpracę w oparciu o długoterminowy kontrakt managerski (B2B) Możliwość udziału w kluczowych projektach technologicznych Model hybrydowy (3 biuro + 2 zdalnie) Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od poziomu jakości dostarczanych usług IT Kulturę współpracy, zaangażowania i dzielenia się wiedzą Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji benefits : prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej zniżki na firmowe produkty i usługi