.. ży z innowacyjną technologią i współczesnym spojrzeniem na potrzeby pracowników Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna .. ącej się w branży TSL. Jako grupa obecnie zatrudniamy ponad 700 pracowników w 40 oddziałach w Europie, z czego 35 na terenie Polski. Działamy w .. inny
Kierownik ds. Realizacji Inwestycji Miejsce pracy: Kęty Twój zakres obowiązków Sumienne realizowanie powierzonych zadań z zakresu przygotowania, realizacji uruchomienia, rozliczenia małych i dużych inwestycji; Czynny udział w przygotowaniu i prowadzeniu projektów inwestycyjnych na każdym ich etapie; Odpowiedzialność za realizację prowadzonych projektów inwestycyjnych zgodnie z budżetem, jakością, zakresem i harmonogramem; Nadzór i koordynacja działań projektantów, wykonawców i dostawców; Udział w akcjach ofertowych i negocjacjach handlowych. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe techniczne o profilu: elektrycznym, budowlanym lub mechanicznym; Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z przemysłem lub budownictwem; Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca swobodną komunikację – warunek konieczny; Praktyczna znajomość programu AutoCad oraz pakietu MS Office; Prawo jazdy kat. B poparte praktyką; Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych; Umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji technicznej; Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej, sprawności i samodzielności w działaniu; Motywacja do zdobywania wiedzy i nastawienie na rozwój zawodowy w branży przemysłowej; Chęć rozwijania zdolności interpersonalnych, otwartość i odwaga w relacjach z innymi ludźmi; Zdolność analizowania i wyciągania wniosków; Odporność na stres; Umiejętność działania wielozadaniowego; Inicjatywy w działaniu. To oferujemy Zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego w firmie o stabilnej pozycji na rynku; Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe; Pakiet socjalny (m.in. pieniężne świadczenia świąteczne, wczasy pod gruszą); Świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (bony świąteczne, paczki mikołajkowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku pracownika oraz dzieci); Opieka Medyczna dofinansowana przez pracodawcę; Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach; Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy zapomogowo-pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek; Bezpłatny kurs języka angielskiego; Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe; Konkursy plastyczne dla dzieci z atrakcyjnymi nagrodami; Realne możliwości awansu poprzez udział w rekrutacjach wewnętrznych, Przyjazna atmosfera w pracy; Spotkania integracyjne. Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków owoce preferencyjne pożyczki kawa / herbata parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie wakacji dzieci Alumetal S.A. Grupa ALUMETAL to jeden z europejskich liderów, prężnie rozwijający się i nowoczesny producent aluminiowych stopów odlewniczych . Od lipca 2023r. Grupa Alumetal połączyła się z Norsk Hydro. Efektem przeprowadzonej transakcji jest zwiększenie kompetencji Hydro w produkcji aluminiowych stopów wtórnych, z kolei Alumetal polepszył swoją pozycję rynkową, znajdując się w strukturach jednej z największych na świecie firm z branży aluminiowej. INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH Administratorem danych osobowych jest: ALUMETAL S.A. z siedzibą w Kętach przy ul. Kościuszki 111, 32 -650 Kęty, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000177577, NIP: 5492040001, REGON: 357081298; Z Administratorem można kontaktować się pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Kościuszki 111, 32-650 Kęty lub e-mail: info.rodo@alumetal.pl; Udostępnienie danych osobowych ma charakter dobrowolny jednak jest konieczne w celu zawarcia umowy o pracę i realizacji stosunku pracy. a) Dane będą przetwarzane w celu zawarcia i wykonania umowy o pracę oraz wykonywania czynności wynikających ze stosunku pracy, w tym w celu wykonania obowiązków prawnych, ciążących na Administratorze na następujących podstawach prawnych: i) przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy o pracę, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; (ii) na podstawie udzielonej zgody; (iii) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych administratora danych wynikających z przepisów prawa pracy. Dane będą przetwarzane także na podstawie prawnie uzasadnionych interesów administratora danych w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, a także w celach zapewnienia standardów bezpieczeństwa w organizacji administratora danych poprzez utrwalanie wizerunku w wyniku stosowania monitoringu wizyjnego. b) Dane będą przechowywane przez czas obowiązywania umowy zawartej z pracownikiem, a także po jej zakończeniu, w celach: dochodzenia roszczeń w związku z wykonywaniem umowy, wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym w szczególności prawa pracy, podatkowych i rachunkowych oraz w celach statystycznych i archiwizacyjnych. c) Każdemu przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania takich danych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Każdemu przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jego danych osobowych, wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) oraz wycofania zgody w każdej chwili bez uszczerbku dla prawa do przetwarzania w oparciu o uprzednio udzieloną zgodę do chwili jej wycofania. d) Każdemu przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jego danych osobowych w oparciu o prawnie uzasadnione interesy administratora oraz wobec przetwarzania jego danych osobowych dla celów marketingowych. e) Dane mogą być przekazywane do państwa trzeciego znajdującego się poza terytorium EOG celem realizowania przez nas serwisu oprogramowania wykorzystywanego przez Administratora. Przekazanie odbywać się będzie zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską. f) Dane mogą być udostępniane podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa. Dane mogą być udostępniane również podmiotom trzecim w postaci innych podmiotów z Grupy Kapitałowej Alumetal S.A., dostawców usług technicznych i organizacyjnych (np. dostawcom usług IT) oraz dostawców usług prawnych i doradczych, przy czym podmioty te przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i zgodnie z jego poleceniem g) Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany celem podejmowania decyzji, w tym w celu dokonania profilowania