Specjalista ds. Kadr

Specjalista ds. Kadr Miejsce pracy: Tarnobrzeg Twój zakres obowiązków realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków a także zgodnie z RODO koordynacja przepływu dokumentów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem obsługa oddelegowania pracowników do pracy za granicą, m.in. Belgia, Holandia, Dania sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia i oddelegowania, np. zgłoszenie do ZUS, wstępowanie o A1 czy EKUZ ewidencjonowanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym obsługa obszarów w zakresie ZUS, GUS, PPK prowadzenie ewidencji i monitorowanie terminów szkoleń BHP, badań lekarskich, urlopów bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy wsparcie managerów oraz pracowników we wszelkich kwestiach dotyczących obszaru kadr przygotowywanie zestawień oraz raportów na potrzeby pracowników oraz kadry kierowniczej, archiwizacja dokumentów po ustaniu zatrudnienia, współpraca z zespołem rekrutacji i płac Nasze wymagania minimum 4 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia bardzo dobra znajomość zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce bardzo dobra znajomości MS Office (w szczególności MS Excel) i programu kadrowo-płacowego Symfonia, Optima lub R2Płatnik znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu dokładność, terminowość i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań inicjatywa i poszukiwanie usprawnień Mile widziane znajomość przepisów i procedur oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, również spoza UE oraz legalizacji ich pobytu i pracy To oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę dodatkowe wynagrodzenie za dobrze wykonywane obowiązki w ramach systemu premiowania dofinansowanie do karty sportowej korzystne warunki na pakiet ubezpieczenia na życie możliwość szkoleń oraz zdobycia różnorodnych doświadczeń, rozwijających kompetencje zawodowe spotkania integracyjne brak dres code Benefity dofinansowanie zajęć sportowych dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów kawa / herbata parking dla pracowników paczki świąteczne Administratorem Pana/i danych osobowych jest spółka BUD- HRD WS-DIC Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: pracownicy i współpracownicy Administratora, spółki należące do jednej grupy spółek: Tarkon Sp. z o.o., Tarkon Projekt Sp. z o.o. Wilsko Sp. z o.o., BUD-HRD WS-DIC Sp. z o.o. Spółka Komandytowa, FMS Sp. z o.o. podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności usługi informatyczne, a także usługi rekrutacyjne, którym Administrator powierzy przetwarzanie danych osobowych. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. W razie rezygnacji z dalszego udziału w procesie rekrutacji ma Pani/Pan prawo złożyć żądanie usunięcia Pani/Pana danych osobowych, które spowoduje niezwłoczne usunięci ich przez BUD- HRD WS-DIC Sp. z o.o.- Sp. komandytowa. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i następuje na podstawie zgody umieszczonej poniżej.