Specjalista ds. personalnych/ Kadry i Płace

Specjalista ds. personalnych/ Kadry i Płace Miejsce pracy: Czosnów (pow. nowodworski) Twój zakres obowiązków Wsparcie w realizowanych projektach HR Realizacja procesów zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa pracowników w tym obszarze Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz należności z tytułu umów cywilno-prawnych Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz dotyczących spraw personalnych, KPI Przygotowywanie rozliczeń oraz sprawozdawczości dla ZUS, US, GUS Udział w pracach budżetowych Nasze wymagania Min. 3-letnie doświadczenie w pracy jako specjalista ds. kadrowo-płacowych (preferowana firma produkcyjna) Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Doświadczenie w rozliczaniu wynagrodzeń, czasu pracy, absencji chorobowych i urlopów Znajomość programów Płatnik, Streamsoft Prestiż (dodatkowy atut) Doskonałe umiejętności interpersonalne i orientację na klienta wewnętrznego Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej oraz dokładność Silna motywacja do osiągania rezultatów Dobrą znajomość MS Office Mile widziana znajomość języka angielskiego (i gotowość do jego doskonalenia) Chęci do rozwoju w obszarze polityki personalnej (procesy rekrutacyjne, proces oceny pracowniczej, rozwój pracowników, employer branding) To oferujemy Liczne benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, atrakcyjna premia roczna, świąteczne bonusy dwa razy do roku, dofinansowanie kolonii i zimowisk dla dzieci). Pełne szkolenie i wdrożenie w zakres obowiązków. Wszystkie niezbędne narzędzia pracy, doświadczony zespół specjalistów. Budowanie doświadczenia związanego z pracą w międzynarodowej firmie. Duże możliwości rozwoju i samorealizacji. Szkolenia podnoszące kwalifikacje. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wakacji dzieci paczki świąteczne dla dzieci Możliwości rozwoju Po opanowaniu codziennych obowiązków, planujemy dalszy rozwój kompetencji umożliwiających: - Prowadzenie rekrutacji ma stanowiska niższego i średniego szczebla - Koordynacja procesu wprowadzania nowego pracownika do firmy, przeprowadzanie ankiet New Hire i Exit - Wsparcie kierowników w badaniu potrzeb szkoleniowych/ opieka nad polityką szkoleniową - Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu Nie zostaniesz sam/ sama! Wiemy, że adaptacja do nowego środowiska pracy może być wyzwaniem, dlatego oferujemy wsparcie, które ułatwi szybkie i efektywne funkcjonowanie: - Pełne wprowadzenie w struktury organizacyjne firmy, wartości korporacyjne oraz specyfikę produkcji opakowań z tektury falistej - Szkolenia z procedur i systemów informatycznych, na których pracujemy - Wsparcie zespołu HR umożliwiające zdobycie wiedzy i doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi - Spotkania z menadżerami dające możliwość wymiany spostrzeżeń i doświadczeń Model Opakowania Sp. z o.o. Model Opakowania Sp. z o.o. istnieje w Polsce od ponad 25 lat, ale nasza historia sięga 1882 roku. Jesteśmy jednym z liderów w branży producentów opakowań z tektury falistej w Polsce i Europie. Wytwarzamy opakowania spełniające najsurowsze wymagania rynku, poczynając od tych najprostszych, po najbardziej skomplikowane. Działamy w trzech stale rozwijających się zakładach w Biłgoraju, Czosnowie i Nowej Soli. Obecnie zatrudniamy blisko 900 pracowników. Dołącz do Nas! Więcej informacji na temat firmy, naszej kultury organizacyjnej, a także wartości którymi się kierujemy znajdziesz na stronie https://model-opakowania.kariera.pro/ Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".