Specjalista ds. rekrutacji i komunikacji (m/k)

Specjalista ds. rekrutacji i komunikacji (m/k) Miejsce pracy: Komorniki (pow. średzki) Twój zakres obowiązków Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych od analizy zapotrzebowania, przez tworzenie i publikację ogłoszeń na portalach internetowych, social mediach, tablicach wewnątrz zakładowych, po selekcję i rozmowy kwalifikacyjne bezpośrednie i online. Wykorzystywanie różnych narzędzi do weryfikacji kompetencji, takich jak gotowe testy lub własnoręcznie zaprojektowane rozwiązania, pozwala na ocenę wiedzy i umiejętności kandydatów. Regularne raportowanie wyników rekrutacji, wskaźników i skuteczności działań komunikacyjnych do przełożonego. Zarządzanie procesem onboardingowym przez organizację i prowadzenie szkoleń wdrożeniowych oraz monitorowanie adaptacji nowych pracowników. Budowanie marki pracodawcy przez współpracę z uczelniami, szkołami, agencjami rekrutacyjnymi i innymi partnerami w celu promocji firmy na rynku pracy. Zarządzanie komunikacją wewnętrzną, poprzez tworzenie i wdrażanie strategii komunikacyjnych mających na celu wzmocnienie zaangażowania pracowników. Zarządzanie komunikacją zewnętrzną poprzez aktywne działania promujące pracodawcę na rynku i w social madiach. Rozwój systemu poleceń pracowniczych: aktywne promowanie i rozwijanie programów rekomendacji wewnętrznych. Stałe poszerzanie źródeł pozyskiwania kandydatów. Podtrzymywanie kontaktu z kandydatami w procesie oraz udzielanie feedbacku w związku z zakończeniem procesu rekrutacji. Zarzadzanie procesem offboardingu w tym prowadzenie exit interview, raportowanie, analiza, projekty, plany akcji. Nasze wymagania Minimum 3-letnie praktyczne doświadczenie w obszarze rekrutacji i komunikacji. Otwartość na nowe wyzwania, gotowość do nauki i rozwoju jak również chęci wychodzenia poza schemat i utarte ścieżki działania. Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu zadań. Wysoka inicjatywa i kreatywność. Otwarta postawa na wykorzystywanie szans. Swoboda w poruszaniu się w social mediach. Kultura osobista i dobra komunikacja oraz umiejętność budowania relacji z kandydatami i współpracownikami. To oferujemy Gratyfikowany finansowo system poleceń pracowniczych. Gratyfikowane finansowo programy nagradzające (miesięczne i roczne). Profilowane szkolenia zawodowe. Nauka języków obcych. Bilety na basen i do kina. Imprezy integracyjne. Nagrody jubileuszowe. Ubezpieczenia grupowe. Dofinansowanie do posiłków. Pracownicze Plany Kapitałowe. Zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio przez pracodawcę. Skuteczny program onboardingu. Premie i wiele innych. Benefity ubezpieczenie na życie parking dla pracowników wyprawka dla dziecka wyprawka szkolna paczki świąteczne program rekomendacji pracowników Dofinansowanie do posiłków Dofinansowanie do okularów Szkolenia Bilety basen/kino Dlaczego warto spróbować i dołączyć do Zespołu ludzi ambitnych? Z uwagi na partnerstwo z najwyższymi standardami: Oferujemy Ci możliwość określenia ram naszej współpracy, uprzednio przez identyfikacje Twoich potrzeb i celów zawodowych. Dzięki świadomości i znajomości trendów rynkowych, zaprezentujemy Ci otwarte podejście do biznesu, konsekwentny nacisk na rozwój człowieka w organizacji, jego bezpieczeństwa, standardów funkcjonowania a także różnorodności. Z uwagi na ciekawość i rozwój: Będziesz miał/a realną możliwość poszerzania swoich kompetencji, szczególnie w Twoim obszarze zawodowym ale również przy zatrudnianiu obcokrajowców spoza Europy. Nasza ciekawość dotycząca Twoich doświadczeń, zbuduje przestrzeń do dzielenia się nimi, a świadomy rozwój i mentorskie budowanie ścieżki kariery pozwoli poczuć Ci spełnienie zawodowe. Z uwagi na bardzo życzliwych towarzyszy: Dołączysz do kilkuosobowego doświadczonego Zespołu HR, który jak twierdzi, chce się wzajemnie poznawać, inspirować i wspierać, bo każdy jest inny a nowa osoba to nowe pomysły i energia, co może mieć bezpośredni wpływ na nasz sukces. Co możemy razem osiągnąć? Razem podtrzymamy nowoczesne i otwarte środowisko pracy, w którym Twoje kompetencje będą rozwijać się w sposób zgodny z najwyższymi standardami. Twój mentor, zadba o to, abyś miał/a dostęp do najlepszych szkoleń i praktyk z obszaru HR, wprowadzając nowoczesne rozwiązania i technologie do naszej codziennej pracy. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w środowisku pracy i standardów europejsko- amerykańskich, aplikuj już dziś i dołącz do naszego Zespołu! Stabilizacja i spełnienie zawodowe rozpoznasz wtedy, gdy po pracy będziesz miał/a czas dla swoich prywatnych pasji i relacji. „Jako HR Managerka dołączyłam do HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o. & Co. Sp.K dlatego, że jej wartości mocno rezonują z moim podejściem do pracy. Szacunek, rodzinna atmosfera, rozwój oraz kultura, w której relacje międzyludzkie są na pierwszym miejscu, były dla mnie decydujące w wyborze tej Organizacji. Wierzę, że w takim środowisku można nie tylko osiągać zawodowe sukcesy, ale cieszyć się również zdrowiem i spokojnym życiem.” HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o. & Co. Sp.K. HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o. & Co. Sp.K. to dynamicznie rozwijająca się Spółka działająca w branży motoryzacyjnej, zlokalizowanej w Komornikach (woj. Dolnośląskie) i zatrudniająca obecnie 430 pracowników. Spółka jest częścią niemieckiego przedsiębiorstwa HMT Heldener Metalltechnik GmbH & Co. KG, zlokalizowanego w Attendorn do którego należy również jednostka biznesowa HMT Heldener Metalltechnik Mexico, zlokalizowana w Puebla w Meksyku. Od 1997 przedsiębiorstwo specjalizuje się w produkcji elementów i podzespołów dla czołowych producentów przemysłu motoryzacyjnego, dla których nasze produkty odgrywają ważną rolę. Nasze główne kompetencje leżą w technice obróbki i łączenia oraz procesach, którymi współtworzymy niepowstrzymany trend lekkiej konstrukcji w przemyśle motoryzacyjnym. Naszymi klientami są m.in.: Mercedes, BMW, Audi, Volkswagen, Škoda, Porsche, Lamborghini, Bentley. Filozofia naszej Firmy: HMT rozwija, sprzedaje i produkuje w trzech zakładach - formowane części z blachy oraz podzespoły spawane, montowane dla przemysłu samochodowego i jego dostawców systemowych. W centrum polityki przedsiębiorstwa stoi maksymalny stopień spełnienia wymagań klientów. Dzięki naszym wykwalifikowanym oraz zmotywowanym pracownikom jesteśmy przedsiębiorstwem zorientowanym ma osiągnięcia i wzrost. Nasza misja: Kompleksowa technika łączenia dla przemysłu samochodowego. Nasza wizja: Siła - nasza silna marka oddaje całkowicie wydajność techniki łączenia i techniki laserowej oraz pozycjonuje nas owocnie, w naszych grupach docelowych. Inteligencja - kombinacja techniki State-of- the Art, specjalizacji i wyjątkowych produktów sprawia, że jesteśmy wyjątkowi i niezależni. Wytrwałość - rośniemy dzięki celowej internacjonalizacji i wykorzystaniu inteligentnych, przyszłościowych rozwiązań, w ten sposób długotrwale optymalizujemy nasze procesy, stwarzamy synergie i efektywnie rozbudowujemy nasz networking. Postawa - nasza bazująca na wartościach kultura przedsiębiorstwa sprawia, że jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą i pozwala nam wspólnie tworzyć pełną sukcesów przyszłość. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HMT Heldener Metalltechnik Polska Sp. z o.o. & Co. Sp.K. z siedzibą w: Komorniki, Polna 17A, 55-300 Środa Śląska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: k.nidecka@hmt-automotive.com.