Specjalista ds. sprzedaży usług hotelowych

Specjalista ds. sprzedaży usług hotelowych Miejsce pracy: Łódź Twój zakres obowiązków Aktywna i reaktywna sprzedaż usług hotelowych Nawiązywanie nowych i podtrzymywanie już istniejących relacji z Klientami hotelu Koncepcyjne wsparcie działu marketingu Monitorowanie działań konkurencji Realizacja strategii sprzedażowej według założonych budżetów Pełnienie funkcji reprezentacyjnych i promowanie dobrego wizerunku hotelu Nasze wymagania Wysoka kultura osobista Zaangażowanie i odpowiedzialność za swoje działania Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i utrzymywaniu relacji Gotowość do podróży służbowych oraz prawo jazdy kat. B Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole Dobra znajomość pakietu MS Office Mile widziane Znajomość branży hotelarskiej To oferujemy Stabilna forma zatrudnienia Wsparcie w rozwoju zawodowym Szkolenia branżowe oraz cykliczne wydarzenia integracyjne Stawki pracownicze na pobyty w hotelach sieci Hilton na całym świecie Oferta specjalna na usługi TOYA – Telewizję cyfrową, Internet i Telefonię Ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna i karta sportowa Obiady w restauracji pracowniczej Darmowy parking Bilety na koncerty w Klubie Wytwórnia w specjalnych cenach Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie zniżki na firmowe produkty i usługi spotkania integracyjne kawa / herbata parking dla pracowników świętowanie urodzin program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne obiady pracownicze Film Hotel Sp. z o.o. DoubleTree by Hilton Łódż to pierwszy obiekt tej marki zlokalizowany w Polsce, łączący filmową tradycję Łąkowej 29 z nowoczesnością i najwyższymi standardami obsługi. 4-gwiazdkowy hotel powstał w lipcu 2013 roku, w miejscu dawnej Wytwórni Filmów Fabularnych. Hotel jest położony w centrum miasta, w pobliżu ważnych punktów komunikacyjnych, ośrodków biznesowych oraz rozrywkowych. Oferuje 201 komfortowych pokoi, w tym apartament prezydencki. Do dyspozycji Gości jest między innymi Restauracja Four Colors, Golden Bar oraz usytuowana na 10. piętrze strefa Spa & Health Club z widokiem na panoramę miasta oraz park. Dzięki bezpośredniemu połączeniu z Klubem Wytwórnia łódzki DoubleTree by Hilton posiada największy potencjał konferencyjno-wystawienniczy w Łodzi: 5 000 m², 13 sal konferencyjnych oraz 4 hale kongresowo-koncertowe. Więcej informacji na: www.doubletreelodz.pl Administratorem danych osobowych (ADO) jest Film Hotel Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ulicy Łąkowej 29, a z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować wysyłając wiadomość na adres: e-mail: iod@doubletreelodz.pl. Dane osobowe kandydatów na pracowników przetwarzane są w celu prawidłowego i zgodnego z prawem prowadzenie akcji rekrutacyjnych, podjęcie działań przed zawarciem umowy pomiędzy ADO a kandydatem na pracownika. Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest więc Art. 6 ust. 1 lit. B Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej Rozporządzenia). Jednocześnie informujemy, że zgodnie z Ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich ADO jest zobligowany do uzyskania informacji czy osoby zatrudniane figurują w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i do uzyskania informacji na temat zatrudnianej osoby z Krajowego Rejestru Karnego. W tym przypadku podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. B i C w powiązaniu z art. 10 RODO. Odbiorcami danych osobowych mogą być jedynie firmy posiadające podstawę prawną do otrzymania danych. Dane kandydatów na pracowników końcowych będą przetwarzane w okresie prowadzonej rekrutacji, chyba, że w sytuacji, gdy nie zostanie podpisana umowa pomiędzy ADO i kandydatem obie strony wspólnie ustalą, że ADO w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy pomiędzy ADO a kandydatem na pracownika ma zachować dane do kolejnej akcji rekrutacyjnej na stanowisko, na które może interesować kandydata. Kandydaci mają prawo do żądania od ADO dostępu do danych osobowych które ich dotyczą, sprostowania danych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych. Mają również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Zasadność zbierania danych kandydatów na pracowników wynika z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika z późniejszymi zmianami. ADO nie poddaje danych kandydatów na pracowników zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu, które mogłoby wywoływać wobec nich skutki prawne lub istotnie na nich wpływać. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.