Specjalista/ Specjalistka ds. HR

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy: Stanowisko:  Specjalista/Specjalistka ds. HR ​ Miejsce pracy:  Zabrze Opis stanowiska: Kadry i płace Sporządzanie sprawozdań i deklaracji (ZUS, PFRON, PIT) Rekrutacja i selekcja kandydatów Wdrażanie nowych pracowników oraz organizowanie szkoleń wstępnych Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników Zarządzanie procesem ocen pracowniczych oraz konfliktami w miejscu pracy Koordynacja procesu rezygnacji pracowników oraz rozmów motywacyjnych Opracowywanie procedur i regulaminów wewnętrznych Współpraca z menedżerami w zakresie planowania zasobów ludzkich Realizacja działań z zakresu employer brandingu i zarządzanie wizerunkiem firmy na rynku pracy Wymagania: Doświadczenie w branży HR, preferowane minimum 2-3 lata Znajomość przepisów prawa pracy Umiejętność zarządzania procesami rekrutacyjnymi Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Zdolność do pracy pod presją czasu Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - w mowie i piśmie Umiejętność pracy z programami komputerowymi (np. MS Office, systemy rekrutacyjne) Oferujemy: Umowę o pracę na pełen etat podpisaną bezpośrednio z naszym Klientem Pracę pon - pt w godz. 8-17 (do uzgodnienia) Wynagrodzenie 7000-8500 zł brutto/ m-c Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.