.. , dofinansowanie do karty Multisport, atrakcyjny program rekomendacji pracowników), zatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub kontrakt B2B w zależnoś .. administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na .. inny
SPEC BAU POLSKA SP. z o.o to generalny wykonawca w branży budowlanej, świadczący zintegrowane usługi realizacji inwestycji dla sektorów przemysłu, użyteczności publicznej i budownictwa ogólnego. Spółka realizuje wielobranżowe inwestycję ukierunkowane m.in. na budownictwo przemysłowe (hale produkcyjnie i magazynowe), budownictwo handlowe i usługowe (parki handlowe, budynku użyteczności publicznej), biurowe i mieszkaniowe. Spółka realizuje swoje działania na terenie całej Polski koncertując się w ostatnim czasie w województwach śląskim, małopolskim, dolnośląskim, podkarpackim i mazowieckim. analiza dokumentacji przetargowej (inwestor prywatny) pod kątem formalnym, technicznym i kosztowym, przygotowywanie zapytań ofertowych i prowadzenie rejestru zapytań ofertowych, przygotowywanie przedmiarów robót oraz specyfikacji technicznej materiałów i technologii na podstawie dokumentacji przetargowej, pozyskiwanie i analizowanie ofert od podwykonawców i dostawców na materiały oraz usługi budowlane, poszukiwanie rozwiązań zastępczych i optymalizacja przyjętych rozwiązań projektowych, budowanie kosztów bezpośrednich do wyceny i tworzenie specyfikacji do oferty dla inwestora. wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria lądowa), doświadczenie na podobnym stanowisku związane z wyceną robót budowlanych oraz ewentualnie doświadczenie w realizacji procesu budowlanego mile widziane, umiejętność obsługi MS Office (szczególnie Excel) i oprogramowania branżowego (np. AutoCAD, programów wspomagających przedmiarowanie modelów 3D), umiejętność czytania dokumentacji technicznej, bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność analitycznego myślenia, znajomość języka angielskiego (wykorzystywana głownie w komunikacji pisanej) będzie dodatkowym atutem. pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, atrakcyjny program rekomendacji pracowników), zatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub kontrakt B2B w zależności od preferencji kandydata, pracę w nowoczesnym biurze w Oświęcimiu na ul. Gospodarczej od poniedziałku do piątku w 8-godzinnym systemie pracy, możliwość pracy w systemie hybrydowym po wcześniejszym ustaleniu jej zasad z bezpośrednim przełożonym, pracę w profesjonalnym i przyjaznym środowisku, dostęp do narzędzi i technologii branżowych. Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Spec Bau Polska Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@specbaupolska.pl . Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę: • w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy ( m.in . dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje); • w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska); • w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji; • w oparciu o Twoją zgodę ( m.in . dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców); • prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę); • zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes); • ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes); • na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes). Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych. Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy, • Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@specbaupolska.pl .