Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania gruntów

Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania gruntów Miejsce pracy: Szczecin Twój zakres obowiązków Wyszukiwanie terenów przeznaczonych na nowe inwestycje; Badanie stanu formalno-prawnego gruntów; Analiza przestrzenna i środowiskowa terenów pod elektrownie PV oraz wiatrowe; Współpraca z organami administracji publicznej; Bieżący kontakt z właścicielami gruntów w zakresie przebiegu inwestycji; Aktywna współpraca z pozostałymi działami firmy. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: gospodarka nieruchomościami, planowanie przestrzenne, geodezja); Podstawowa wiedza w obszarze odnawialnych źródeł energii; Czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w samodzielnej pracy w terenie; Wysoki profesjonalizm w codziennym działaniu w środowisku biznesowym; Wytrwałość w dążeniu do celu, samodzielność w organizacji czasu pracy; Samodyscyplina, umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność oraz komunikatywność; Umiejętność ustalania priorytetów i planowania zadań; Dyspozycyjność i elastyczność w przypadku sytuacji ad-hoc; Znajomość oprogramowania MS Office; Biegła znajomość Geoportalu, Google Earth, Qgis; Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. To oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę; Miłą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie; Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji; Wsparcie doświadczonego zespołu; O nas Spółka Solar Sge sp. z o.o. sp. k. w Szczecinie, zajmująca się rozwojem projektów farm PV i wiatrowych oraz budową wielkopowierzchniowych farm fotowoltaicznych. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SOLAR SGE sp. z o.o. SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w: Firlika 41, 71-637 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna@atamanczuk.com.