Operator wózka widłowego

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052 Dla naszego Klienta, poszukujemy operatora wózka widłowego. Miejsce pracy: Czeladź. OBOWIĄZKI: - Załadunek/rozładunek towaru, - Obsługa wózka widłowego, - Sortowanie towaru, - Obsługa myjki ciśnieniowej. WYMAGANIA: - Uprawnienia UDT do obsługi wózka, - Odpowiedzialność, sumienność, - Umiejętność pracy w zespole, - Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym. OFERUJEMY: - Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, - Wynagrodzenie podstawowe + premia (frekwencyjna i wynikowa), - Pracę w systemie 2-zmianowym, - Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii). W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.