Technik Utrzymania Obiektu

ENGIE Services Sp. z o. o. działa na polskim rynku od 1997 roku. Jesteśmy międzynarodową firmą usługową zajmującą się zarządzaniem i eksploatacją instalacji technicznych w obiektach biurowych, przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej oraz magazynach logistycznych.

Obecnie poszukujemy na stanowisko: Technik Utrzymania Obiektu

Miejsce pracy: Rawicz, Tarnowo Podgórne (pow. poznański)

Zakres obowiązków :

• Utrzymanie techniczne instalacji budynkowych: elektryka, klimatyzacja, wentylacja, wod-kan, grzewcze, ppoż., gaz lub inne w zależności od obiektu
• Przeglądy, konserwacje instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi
• Usuwanie bieżących awarii oraz usterek
• Wymiana elementów eksploatacyjnych

Oczekiwania :

• Uprawnienia SEP 1 kV
• Wykształcenie techniczne, bądź doświadczenie z zakresu eksploatacji instalacji budynkowych
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (rysunki, schematy, instrukcje)
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera programów Word, Excel, obsługa poczty

Mile widziane :

• Uprawnienia SEP 1 kVlub powyżej
• Uprawnienia w zakresie G2, G3

Oferujemy :

• Stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę
• Rozszerzony pakiet opieki medycznej
• Dostęp do platformy nauki języka angielskiego / niemieckiego
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego i karty sportowej
• Możliwość awansu w strukturach firmy, lub nabycie nowych umiejętności zawodowych
• Szkolenia autoryzacyjne

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 - RODO) informuję, że:

• administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Engie Services Sp. z o.o. ul. Grochowska 312, 03-839 Warszawa

• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

• Przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy i w zakresie wynikającego z art. 22¹ (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO) - przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.

• Przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody jeżeli zakres danych jest szerszy niż wynika to z przepisów prawa (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku podania danych obejmujących szczególne kategorie danych (art. 9 pkt 2 lit a RODO) - przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.

• Przyszłych rekrutacji, o ile wyraził Pan/Pani na to wyraźną zgodę (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 lat od daty wyrażenia zgody. Wyrażone zgody można w każdym momencie cofnąć bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem.

• Dochodzenie roszczeń (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO) - dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji dane będą przetwarzane przez okres 3 lat liczonych od momentu zakończenia procesu rekrutacji.

• odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:

• podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa - gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną,

• podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. dostawcy usług IT, audytorzy, doradcy),

• podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wspierające jego działalność (np. świadczące usługi doręczania przesyłek),

• Mają Państwo prawo do:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

• prawo do usunięcia danych osobowych;

• prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

• wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku, gdy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią). Prawo to obejmuje również przypadki profilowania na podstawie tego przepisu. Mimo wniesienia sprzeciwu Administrator będzie jednak mogło nadal przetwarzać dane, jeżeli wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

• Pana/i dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

• Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.